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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Arbeiter/innenbezirk Bochum-Herne

Auf der Klausurtagung vom 03.-04.Nov.2007 hat sich der Bezirksarbeiter/innenausschuss Bochum/Herne neu formiert und seine Rolle innerhalb der Organisation sowie in der Außenwirkung überdacht.
Den Anstoß dazu gaben die Kollegen Frank Klee und Peter Böhmer sowie Norbert Arndt als betreuender Sekretär. Inzwischen hat sich ein aktiver Bezirksarbeiter/innenausschuss etabliert und besticht mit einer Vielzahl von Aktivitäten.

Unter anderen mit einer ArbeiterZeitung (AZ)

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Kati Ziemer zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Was macht der ArbeiterInnenausschuss Berlin?

Der Berliner ArbeiterinnenAusschuss traf sich im Juni zu seiner Sitzung im Postzentrum 10, mit anschlißender Betriebsbesichtigung.( Pamela hat alles organisiert, Klasse!) Rainer Nehring nahm an der Sitzung teil und wies nochmals auf die Wichtigkleit der Mindestlohntour hin.
In unserer Sitzung kamen die Probleme der Kollegen in den Betrieben zur Sprache.
1.Telekom - Streik: persöhnliche Angriffe auf streikende KollegInnen, kein verhandlungdfähiger Vorschlag
2.Wattenfall: Tariferhöhung trotz Maximalgewinne!
3.Globelgound Schönefeld - Warnstreik im April! Seit September Tarifverhandlungen- 26% Einkommensverluste in 2 Jahren- weitere Auseinandersetzungen sind zu erwarten!
4. Stellenpool Senat von Berlin, Versetzung von KollegInnen bei gleichbleibendem Arbeitsplatz!
5. Post - Briefmonopol EU- Regelung, Personalmangel, viel Handarbeit.
6. Mindestlohntour- Abschlussveranstaltung am 3.7. am Potsdamer Platz! Beteiligt euch!
Wieder war es sehr interessant zu hören wie die KollegInnen ihre tägliche Arbeit meistern und wie wir sie als ArbeiterInnenauschuss unterstützen können.
Womit beschäftigen sich die anderen ArbeiterInnenausschüsse?


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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

schluss mit lustig !

Ein paar Bilder von der Demo in Frankfurt und Köln
Gruß Jürgen

Und

Die Arbeitnehmerinnen in Köln haben am 16.September eine Aktion zum Mindestlohn gemacht.Der Platz war zwar nicht ideal aber wir werten die Aktion als vollen Erfolg.Wir konnten viele Bürger in Diskusionen von Sinn und Nutzen der Mindestlohnforderung überzeugen.Weiterhin konnten wir noch ca. 200 Unterschriften sammeln die Dir noch zugehen.
Auch war die Presse und Radio so wie W.Uellenberg van Dawen ( DGB Regionsvorsitzender) anwesend.Ein paar Bilder sende ich Dir im Anhang.
Gruss
Dieter





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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Hessen: ArbeiterInnen drohen mit Steik

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presse.dienst
ver.di hessen


 Dienstag, 13. Dezember 2005, 8 Uhr


Kommunen

ver.di-Arbeiter drohen mit Streik
40-Stunden-Woche führt zu mehr Arbeitslosen in Hessen

Frankfurt am Main. Mit Streik drohen die in ver.di organisierten Arbeiter für den Fall, dass die kommunalen Arbeitgeber bei ihrer Forderung nach Einführung der 40-Stunden-Woche in Städten, Gemeinden, Landkreisen, bei der Fraport AG, im kommunalen Gesundheitswesen und der kommunalen Abfallwirtschaft Hessens blieben. "Ein solcher Vorstoß ist in Anbetracht der nach wie vor enorm hohen Zahl von Arbeitslosen in Hessen empörend", sagte heute der ehrenamtliche Vorsitzende des Landesbezirksarbeiterausschusses, Jürgen Fröhlich.

Die Umsetzung der Forderung habe sofort und unmittelbar die Erhöhung von Arbeitslosigkeit zur Folge, da fast alle hessischen Städte und Gemeinden von den Aufsichtsgremien Vorgaben zur Einsparung beim Personal hätten. Mit Fluktuation oder anderen Mitteln seien solche Einsparziele nicht zu erreichen. "Damit steht die Frage betriebsbedingter Kündigungen auf der Tagessordnung", sagte Gerhard Abendschein von ver.di Hessen. Auszubildende könnten nur noch in geringerem Umfang oder gar nicht übernommen werden und verstärkten so das "Heer der Arbeitslosen". Teilzeitbeschäftigte Frauen seien besonders betroffen, da sie häufig ihre familiären Aufgaben mit längeren Arbeitszeiten nicht erledigen könnten und dann sofort auf Geld verzichten müssten - vorausgesetzt der jeweilige Arbeitgeber mache überhaupt mit.

Als weiteres Problemfeld nannten die Arbeiter in ver.di eine Zunahme von "Niedrigstlohnbereichen". Hier sahen sie dringenden Handlungsbedarf für die Politik und forderten eine gesetzliche Festlegung von Mindestlöhnen, die es ermögliche, von der geleisteten Arbeit auch ein würdevolles Leben führen zu können.

Mit freundlichem Gruß aus dem Frankfurter Gewerkschaftshaus


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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Arbeiterausschuss organisiert Arbeitstagung

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Am 11.12.2004 und am 22.01 2005 hat der LBZ ArbeiterInnenausschuss im Saarland zu einer Info-Veranstaltung über den Stand der Verhandlungen zum neuen Tarifrecht im öffentlichen Dienst eingeladen.
190 Kolleginnen und Kollegen folgten dieser Einladung sowie den Informationen mit großem Interesse.
Den fragenden Teilnehmern standen der Landesbezirksleiter Rolf Linsler, der Tarifsekretär Wolfgang Feig, Rainer Nehring aus den ArbeiterInnensekretariat zur Verfügung.
Für die sehr gute Vorbereitung und Durchführung möchte ich mich bei dem Kollegen Bernd Oleynik und dem LBZ-ArbeiterInnenausschuss, sicher auch im Namen der Anwesenden, herzlich bedanken.



Arbeitertagung Kirkel.ppt

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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Arbeiterausschuss Saar lädt zur Arbeitstagung

Es ist Zeit sich.......jpg Bernd.jpg

Der LandesbezirksarbeiterInnenausschuss im ver.di Landesbezirk Saar veranstaltet am 11. Dezember 2004, in Kirkel eine Arbeitstagung für alle Arbeiterinnen und Arbeiter im Landesbezirk.

Selbstverständlich sind auch andere Gäste herzlich willkommen die sich über den aktuellen Stand zur Neugestaltung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst informieren möchten.

Im Anhang findet Ihr alle weiteren Infos



14.10.04 arbeitstagung öd tarifrecht 11.12..doc

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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

Bringt uns eine Arbeitszeitverkürzung was ?

Unter diesem Titel findet am 14.10.04 ab 17:00 Uhr in der Geschäftsstelle Emscher-Lippe Nord (Recklinghausen) ein Infoabend für Arbeiterinnen und Arbeiter statt.

Im sogenannten Sommerloch - und auch jetzt noch - wird von Arbeitgebern und Politikern die Arbeitszeitverlängerung als alleiniges Heilmittel für Arbeit und Beschäftigung gepriesen.

Ob dem so ist, oder ob eine Arbeitszeitverkürzung die Lage am Arbeitsmarkt verbessert, soll an diesem Abend diskutiert werden.

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Rainer Nehring zum Thema ARBEITERINNEN REGIONAL

ArbeiterInnenkonferenz in Thüringen

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Unter dem Deckmantel nötiger Reformen findet zur Zeit ein Beispielloser Sozialabbau statt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen länger arbeiten und auf Einkommen verzichten. Kranke zahlen drauf und Langzeitarbeitslose müssen ab 2005 jede Arbeit zu jedem Lohn annehmen.

Aus diesen und anderen Gründen trafen sich 50 Kolleginnen und Kollegen am Montag den 13.09.04 in Erfurt, Thüringen, zur ver.di Konferenz für Arbeiterinnen und Arbeiter.

Auf der Tagesordnung standen

- Billiglohn
- Situation der Flächentarifverträge
- Arbeits- und Gesundheitsschutz aus Sicht der Arbeiterinnen und Arbeiter.

Eine gelungene Veranstaltung für Arbeiterinnen und Arbeiter aus allen Fachbereichen die gemeinsam verändern wollen und sich nicht gegenseitig ausspielen lassen.

Wer dabei war kann seinen Eindruck unter "Kommentieren" schildern. Alle anderen können dort berichten, was es in anderen Regionen für Veranstaltungen der ArbeiterInnenausschüsse gibt.

Auf geht's - das ist Eure Seite!

Arbeitertag13.09.04.pdf


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Neueste Kommentare

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Letzte Aufforderung !!! Entschuldigt bitte! Dies ist kein Chat für Beiträge über Damen und Herren von Chefetagen, BZL`s oder VKL`s sollten weite weiter...
Rainer Nehring
11. März 14:40

Beispiel LIDL kein Einzelfall
was mich ja wundert ist das die VKL eine längere verweildauer haben als die bzl weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 14:17

Beispiel LIDL kein Einzelfall
1.Herr van Ohlen (ist okay) 2.Frau Aras( naja, müssen BZL´s wohl mit leben) 3.Herr Wiedelmann ( braucht man nicht drüber reden) 4.Herr Dührig ( men weiter...
* war schonmal da*
11. März 14:07

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wie heißen eigentlich alle VKL´s? weiter...
Jemand
11. März 13:23

Beispiel LIDL kein Einzelfall
ich stelle meine fragen eigentlich immer genau. nur sollte mittlerweile auch der dümmste hier gemerkt haben das sich im bezug auf wiedelmann nikcht än weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 11:41

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibt es ganz klar, nur Du solltest dann Deine Fragen etwas genauer stellen. Und was das Besäufnis angeht, nun es war nicht schlecht für Geschädigte un weiter...
auch ein Betroffener
11. März 11:31

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibts eigentlich noch ein anderes Thema als einen VKL und BZL im Rausch. Ich glaube mittlerweile wissen wir das alle. Bin der meinung das man dieses ... weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 08:10

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Inventuren wurden im Suff durchgeführt, ha,ha,ha..... weiter...
ha,ha,ha
10. März 17:51

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wirkung von Arbeitslosigkeit auf Beschäftigte !!!!!! Es gibt Firmen ! Da stellt die Betriebsführung ein Extra-Team ein .Arbeitszeit von 9.00 bis 21. weiter...
ludwig vogt
10. März 15:15

Beispiel LIDL kein Einzelfall
wie sind denn eigentlich die Inventuren dieses Jahr gelaufen? weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
10. März 13:40

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Nicht nur da, überall hier bei TEDi. weiter...
???
08. März 21:54

Beispiel LIDL kein Einzelfall
IM WILDEN SÜDEN, wo auch fast alle anderen Beiträge zutreffen! weiter...
Tina
08. März 08:07

Beispiel LIDL kein Einzelfall
TEDi ist ein Sauladen, modernes Sklaventum ist angesagt weiter...
???
07. März 23:12

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Tina darf ich fragen in welchem Vkl-Gebiet das war!? Danke weiter...
Neugieriger
07. März 22:10

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Taljana,wenn du auf deinen Arbeitsplatz angewiesen bist,kann ich dir nur davon abraten da nachzuhaken. Ich habe es selbst bei einer Kollegin erlebt ... weiter...
Tina
07. März 17:17

Beispiel LIDL kein Einzelfall
danke für die antworten , mein vertrag wurde vor kurzem erst verlängert ... ja rein gesetzlich steht es auch einem 400 Euro jobber zu ... Nur bei tedi weiter...
Taljana
07. März 16:30

Beispiel LIDL kein Einzelfall
@ Taljana: Tedi muss Dir die Durschnittsstunden der letzten 3 Monate im Krank oder Urlaub zahlen, dafür musst Du die Krankmeldung binnen 3 Tagen in weiter...
*war schonmal da*
07. März 12:15

Beispiel LIDL kein Einzelfall
@ Taljana Weiter oben habe ich am 21. August 2009 schon was dazu geschrieben. Oder einfach mal hier nachlesen: ... weiter...
Antiallergika
07. März 12:05

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Hallo Taljana, von was träumst du denn? Keine Arbeit kein Geld. weiter...
butje
07. März 08:59

Beispiel LIDL kein Einzelfall
Hallo , wie sieht es eigentlich aus , wenn ich als Packhilfe ... 400 € job krank werde und 2 wochen oder so krankgemeldet bin . Wie läuft das dann mit weiter...
Taljana
06. März 23:44