Stellenausschreibung Hartz IV
Hier kommt die absolute Stellenausschreibung, also bitte bewerben.
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wir über aktuelle Themen der
Arbeiterinnen und Arbeiter. Du
kannst dich gerne mit eigenen
Kommentaren beteiligen!
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Gut, dass es in dieser Legislaturperiode keine Studiengebühren gibt.
Aber ab wann kommen die Gebühren?
Dann ist die Klasse der ELITE, der Großverdiener wieder ganz unter sich!
Wehrt euch, sollte es Studiengebühren 2500 ¤ pro Semester geben, wer kann das bezahlen?
Wo bleibt die Chancengleichheit?
Herr Rürup fordert schon mal wieder was und WAS ? RENTE erst mit 67.
Wen stört's Herrn Rürup sicher nicht, aber die die gearbeitet und regelmäßige Rentenbeiträge geleistet haben. Gesundheit kaputt, bestelle ich mir gleich die Kiste oder erst später? Wie hätte es denn Herr Rürup am liebsten?
Die Tarifrunde 2005 ist im vollen Gang.
Im öffentlichen Dienst
In der Papierverarbeitung
Ihr Herren, urteilt jetzt selbst: Ist das ein Leben?
Ich find nicht Geschmack an alledem
Als kleines Kind schon hörte ich mit Beben:
Nur wer im Wohlstand lebt, lebt angenehm.
Bertold Brecht
Heute ist das Unwort des Jahres bekantgegeben worden, es heißt "HUMANKAPITAL".
Diese Bezeichnung ist so HERABWÜRDIGEND das mir dazu nichts mehr einfällt.
Seit Jahrzehnten, genauer seit Mitte der achtziger Jahre, stellen wir fest, das Beschäftigte sich mit ihren Lohnzuwächsen hinter den Produktivitätszuwächsen bewegen. Zudem kommt noch das es ein Verteilungskampf unter den verschiedenen Arbeitnehmergruppen gibt, wodurch mehr und mehr Niedriglohnbereiche entstehen.
Die Umverteilung von unten nach oben findet nicht nur zu Gunsten der Unternehmer und Konzerne, sondern auch der mittleren und hohen Einkommensbezieher statt.
Die zweidrittel Gesellschaft ist Realität geworden, ein Ende ist jedoch nicht in Sicht.
Die Ursachen sind vielfältig und wir tragen unseren Teil dazu bei.
Ich teile durchaus die Auffassung derer die zu den Ursachen folgendes geäußert haben.
Zitat:
Unter dem Druck von Massenarbeitslosigkeit und permanenten Personalabbau sind wir in die Defensive geraten. Gehen wir nicht Tag für Tag auf Branchen- und Betriebsebene Bündnisse ein, in denen wir Zugeständnisse bei Arbeits- und Einkommensbedingungen machen, um damit Personalabbau zu verhindern um Beschäftigung zu sichern.
Je mehr unsere Tarifverträge erodieren, und dazu tragen wir mit den Beschäftigungsbündnissen bei, desto weniger können wir als wirtschaftspolitischer Verhandlungspartner Einfluss nehmen.
Zitat Ende
Diese Politik der Zersplitterung der Tarifverträge in Branchen, Sparten und Haustarifverträgen verringert unser Solidarbewusstsein und spaltet die abhängig Beschäftigten in leichter zu steuernde, beeinflussbare Minigewerkschaften.
Der lohnpolitische Unterbietungswettbewerb feiert seine Hochkonjunktur weil dieser Wettbewerb nicht nur auf der nationalen sondern auf der europäischen Ebene stattfindet.
Deshalb brauchen wir eine europäiche Lohnpolitik
Wer immer noch glaubt, weil er im Moment noch gut organisiert und kampfstark ist, dieser Kelch wird an seinen Betrieb, seine Branche oder Sparte vorübergehen, der muss sich fragen lassen:
"träumst du noch oder schläfst du schon".
Sind wir Blöd?
Was ist Eure Meinung?
05_03 wipo aktuell Nr. 3-05.pdf
TS 062 07 Verhandlungen zur EGO.pdf
Der folgende Kommentar zeigt auf, LIDL ist kein Einzelfall.
Beschäftigte werden eingeschüchtert und der Einzelne ist diesen Methoden hilflos ausgeliefert.
Ich kann dem Kollegen Thomas Wera nur zustimmen.
Schließt Euch zusammen und Organisiert Euch.
Thomas . Montag 17. Januar 2005 02:23
Auch ich habe das Schwarzbuch-LIDL mit interesse gelesen u.mußte feststellen das mir die Machenschaften bei LIDL sehr bekannt Vorkommen. Die Wahl eines Betriebsrates wurde auch bei uns verhindert, Kollegen unter Vorwürfen entlassen, zum 2.mal,zur Versammlung erschien die kommplette Geschäftsleitung mit Gefolge. Kurz,das bekannte Programm. Der Unterschied,ich bin Fahrer in einer Spedition. Lidel scheint mir kein Einzelfall in unserem Land zu sein. KOLLEGEN, ORGANISIERT UND WEHRT EUCH!
Reicher Mann und armer Mann
standen da und sah`n sich an.
Armer Mann sagte bleich:
Wär` ich nicht arm, wärst du nicht reich.
Bertolt Brecht
Also KollegInnen und Kollegen: Bloggen scheint auch bei ver.di super zu funktionieren (Nicht nur bei den ArbeiterInnen ;-)
Der Schwarzbuch-LIDL-WEBLOG hat heute 1.000 Besucher gehabt! Und auch die Kommentare sind spannend!
Geht doch da mal drauf und beteiligt euch an der Diskussion!
Die KollegInnen können unsere Solidarität brauchen!
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Und wie heißen denn besonders bekannte Bzl´s? Wilder Süden? weiter...
Jemand
12. März 10:38
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Dieses Forum ist eigentlich eh langsam überflüssig. Wird immer eh immer nur das gleiche geschrieben weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
12. März 08:35
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Letzte Aufforderung !!!
Entschuldigt bitte! Dies ist kein Chat für Beiträge über Damen und Herren von Chefetagen, BZL`s oder VKL`s sollten weite weiter...
Rainer Nehring
11. März 14:40
Beispiel LIDL kein Einzelfall
was mich ja wundert ist das die VKL eine längere verweildauer haben als die bzl weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 14:17
Beispiel LIDL kein Einzelfall
1.Herr van Ohlen (ist okay)
2.Frau Aras( naja, müssen BZL´s wohl mit leben)
3.Herr Wiedelmann ( braucht man nicht drüber reden)
4.Herr Dührig ( men weiter...
* war schonmal da*
11. März 14:07
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wie heißen eigentlich alle VKL´s? weiter...
Jemand
11. März 13:23
Beispiel LIDL kein Einzelfall
ich stelle meine fragen eigentlich immer genau. nur sollte mittlerweile auch der dümmste hier gemerkt haben das sich im bezug auf wiedelmann nikcht än weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 11:41
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibt es ganz klar, nur Du solltest dann Deine Fragen etwas genauer stellen. Und was das Besäufnis angeht, nun es war nicht schlecht für Geschädigte un weiter...
auch ein Betroffener
11. März 11:31
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibts eigentlich noch ein anderes Thema als einen VKL und BZL im Rausch. Ich glaube mittlerweile wissen wir das alle. Bin der meinung das man dieses ... weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 08:10
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Inventuren wurden im Suff durchgeführt, ha,ha,ha..... weiter...
ha,ha,ha
10. März 17:51
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wirkung von Arbeitslosigkeit auf Beschäftigte !!!!!!
Es gibt Firmen ! Da stellt die Betriebsführung ein Extra-Team ein .Arbeitszeit von 9.00 bis 21. weiter...
ludwig vogt
10. März 15:15
Beispiel LIDL kein Einzelfall
wie sind denn eigentlich die Inventuren dieses Jahr gelaufen? weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
10. März 13:40
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Nicht nur da, überall hier bei TEDi. weiter...
???
08. März 21:54
Beispiel LIDL kein Einzelfall
IM WILDEN SÜDEN, wo auch fast alle anderen Beiträge zutreffen! weiter...
Tina
08. März 08:07
Beispiel LIDL kein Einzelfall
TEDi ist ein Sauladen, modernes Sklaventum ist angesagt weiter...
???
07. März 23:12
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Tina darf ich fragen in welchem Vkl-Gebiet das war!? Danke weiter...
Neugieriger
07. März 22:10
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Taljana,wenn du auf deinen Arbeitsplatz angewiesen bist,kann ich dir nur davon abraten da nachzuhaken. Ich habe es selbst bei einer Kollegin erlebt ... weiter...
Tina
07. März 17:17
Beispiel LIDL kein Einzelfall
danke für die antworten , mein vertrag wurde vor kurzem erst verlängert ... ja rein gesetzlich steht es auch einem 400 Euro jobber zu ... Nur bei tedi weiter...
Taljana
07. März 16:30
Beispiel LIDL kein Einzelfall
@ Taljana:
Tedi muss Dir die Durschnittsstunden der letzten 3 Monate im Krank oder Urlaub zahlen, dafür musst Du die Krankmeldung binnen 3 Tagen in weiter...
*war schonmal da*
07. März 12:15
Beispiel LIDL kein Einzelfall
@ Taljana
Weiter oben habe ich am 21. August 2009 schon was dazu geschrieben.
Oder einfach mal hier nachlesen: ... weiter...
Antiallergika
07. März 12:05