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Unter den Thema " ARBEITSZEIT " findet ihr alle weiteren Beiträge auf dieser Seite.
ver.di Hessen Pressedienst Arbeitszeit bei Kommunen - Arbeiter drohen mit Streik.rtf
Arbeitszeit4.pdf
Was ereicht werden kann wenn gekämpft wird haben die Hafenarbeiter aus ganz Europa vorgemacht.
Jetzt sind alle gefordert. Es gilt die Dienstleistungsrichtlinie ebenso zu verhindern.
EUROPA - JA - SOZIALDUMPING - NEIN
Am 11. Februar in Berlin
und am 14. Februar Straßburg
06-01-18 - DEMO_11-02-06_verdi_Bln_A4.pdf
Bolkestein Richtlinie.doc
Bolkestein 11.2.pdf
;)
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
anbei die erste Antwort auf meine Schreiben an die EU-Abgeordneten bzgl. EU-Dienstleistungsrichtlinie!
Mit freundlichem Gruß
Bernd Schuster
Hier findest du die Liste der EU Abgeordneten aus Deutschland
Ein Kommenzar von:
jan jan.s@sofortsurf.de . Freitag 30. Dezember 2005 20:06 ·
Also, ehrlich gesagt, finde ich es total daneben hier zu Massenaustritten aufzurufen!
Wer, wenn nicht wir, soll denn dazu beitragen, das die ver.di wieder demokratisch wird ?
Wer, wenn nicht wir, hat jetzt die Aufgabe, seine Bezirksfunktionäre solange zu nerven, bis die endlich was nach oben weitergeben. Außerdem gibt es eine offizielle Beschwerdestelle in ver.di. Neben Euren Beiträgen hier, könnt Ihr doch mal eine Abmahnung des Herrn Bsirske wegen gewerkschaftschädigendem Verhalten beantragen.
Man könnte mal in der Bezirksgeschäftsstelle anrufen und nachfragen, wieso man eigentlich nie schriftlich zu den Vollversammlungen eingeladen wird, sondern immer erst in der Zeitung lesen muss, dass eine war. Und wenn man dann dort ist, dann könnte man ja mal aufstehen und seinen Unmut äußern. Man könnte fragen, wer eigentlich der Delegierte auf der Bundestarifkommission war. Man könnte fragen wie derjenige denn gewählt wurde, und wie er abgestimmt hat. Warum er so abgestimmt hat. Welche Informationen dieser selbst über den Tarifvertrag und dessen tatsächliche Auswirkungen denn hatte. Man könnte einfordern, dass die Tarifleute zukünftig zeitnah vor den Beschlüssen auf Bezirksebene Bericht geben.
Man könnte einen Leserbrief an ver.di-Publik schreiben. Und nach dem dritten nicht abgedruckten Brief, könnte man direkt an den Bundesvorstand schreiben und ihn fragen, ob im ver.di-publik eigentlich zensiert wird ? Und wenn man dann wieder keine Antwort bekommt, dann kann man damit wieder seinen Bezirksgeschäftsführer nerven. Und zwar so lang, bis sich endlich was tut.
Wenn wir ehrlich sind: Wir tun doch gar nix dagegen, dass irgendwelche Spitzenfunktionäre uns unsere demokratische Interessenvertretung weggenommen haben, sie zugrunde richten und sich dafür von uns noch fürstlich bezahlen lassen.
Wir lassen es zu, dass ver.di absolut keine demokratischen Strukturen auf örtlicher Ebene vorhält.
Also nicht austreten – Kämpfen !
Beispiel LIDL kein Einzelfall
@Schon wieder ein Ex-BZL
nun es wird oft persönlich hier geschrieben, was aber widerum zeigt,daß etwas passieren sollte.Die Mitarbeiter sind geladen weiter...
Nachdenklicher
12. März 14:37
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Und wie heißen denn besonders bekannte Bzl´s? Wilder Süden? weiter...
Jemand
12. März 10:38
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Dieses Forum ist eigentlich eh langsam überflüssig. Wird immer eh immer nur das gleiche geschrieben weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
12. März 08:35
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Letzte Aufforderung !!!
Entschuldigt bitte! Dies ist kein Chat für Beiträge über Damen und Herren von Chefetagen, BZL`s oder VKL`s sollten weite weiter...
Rainer Nehring
11. März 14:40
Beispiel LIDL kein Einzelfall
was mich ja wundert ist das die VKL eine längere verweildauer haben als die bzl weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 14:17
Beispiel LIDL kein Einzelfall
1.Herr van Ohlen (ist okay)
2.Frau Aras( naja, müssen BZL´s wohl mit leben)
3.Herr Wiedelmann ( braucht man nicht drüber reden)
4.Herr Dührig ( men weiter...
* war schonmal da*
11. März 14:07
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wie heißen eigentlich alle VKL´s? weiter...
Jemand
11. März 13:23
Beispiel LIDL kein Einzelfall
ich stelle meine fragen eigentlich immer genau. nur sollte mittlerweile auch der dümmste hier gemerkt haben das sich im bezug auf wiedelmann nikcht än weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 11:41
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibt es ganz klar, nur Du solltest dann Deine Fragen etwas genauer stellen. Und was das Besäufnis angeht, nun es war nicht schlecht für Geschädigte un weiter...
auch ein Betroffener
11. März 11:31
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Gibts eigentlich noch ein anderes Thema als einen VKL und BZL im Rausch. Ich glaube mittlerweile wissen wir das alle. Bin der meinung das man dieses ... weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
11. März 08:10
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Inventuren wurden im Suff durchgeführt, ha,ha,ha..... weiter...
ha,ha,ha
10. März 17:51
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Wirkung von Arbeitslosigkeit auf Beschäftigte !!!!!!
Es gibt Firmen ! Da stellt die Betriebsführung ein Extra-Team ein .Arbeitszeit von 9.00 bis 21. weiter...
ludwig vogt
10. März 15:15
Beispiel LIDL kein Einzelfall
wie sind denn eigentlich die Inventuren dieses Jahr gelaufen? weiter...
Schon wieder ein Ex-BZL
10. März 13:40
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Nicht nur da, überall hier bei TEDi. weiter...
???
08. März 21:54
Beispiel LIDL kein Einzelfall
IM WILDEN SÜDEN, wo auch fast alle anderen Beiträge zutreffen! weiter...
Tina
08. März 08:07
Beispiel LIDL kein Einzelfall
TEDi ist ein Sauladen, modernes Sklaventum ist angesagt weiter...
???
07. März 23:12
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Tina darf ich fragen in welchem Vkl-Gebiet das war!? Danke weiter...
Neugieriger
07. März 22:10
Beispiel LIDL kein Einzelfall
Taljana,wenn du auf deinen Arbeitsplatz angewiesen bist,kann ich dir nur davon abraten da nachzuhaken. Ich habe es selbst bei einer Kollegin erlebt ... weiter...
Tina
07. März 17:17
Beispiel LIDL kein Einzelfall
danke für die antworten , mein vertrag wurde vor kurzem erst verlängert ... ja rein gesetzlich steht es auch einem 400 Euro jobber zu ... Nur bei tedi weiter...
Taljana
07. März 16:30
Beispiel LIDL kein Einzelfall
@ Taljana:
Tedi muss Dir die Durschnittsstunden der letzten 3 Monate im Krank oder Urlaub zahlen, dafür musst Du die Krankmeldung binnen 3 Tagen in weiter...
*war schonmal da*
07. März 12:15
