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schrieb am Donnerstag 22. September 2005 zum Thema AKTIONEN:

Trauermarsch in München

Mittwoch, 21. September 2005, Luisenstraße in München: etwa vierzig junge Menschen in dunklen Anzügen tragen einen Sarg, Trompeter spielen den Trauermarsch von Chopin. Symbolisch zu Grabe trägt die kleine Gesellschaft die Menschenwürde der Lidl-Beschäftigten. Franz Schütz, Jugendsekretär von ver.di München, eröffnete die Kundgebung vor der LIDL Filiale in der Luisenstraße: „Mit dieser Aktion weisen wir auf die menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen bei LIDL hin. Es muß gesellschaftlich geächtet werden, dass bei LIDL die Menschenrechte der Beschäftigten mit den Füßen getreten werden.“ Es gehe aber nicht darum, LIDL zu boykottieren und die Kunden von ihren Einkäufen abzuhallten, ergänzt Schütz und regt an, dass die Kunden, nachdem sie über die Zustände bei LIDL informiert wurden, ihre moralische Macht beim Einkauf mit dem Hinweis auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen deutlich machen, so Franz Schütz.
Bei den Kundinnen und Kunden kam die Aktion, bei der die Trauergemeinde auch Informationen über die Arbeitsbedingungen bei Lidl verteilte, recht gut an. Die Geschäftsleitung von Lidl brachte ebenfalls Infozettel unters Volk, auf denen die Vorwürfe von ver.di bestritten werden. Sicherlich als Erinnerung an die phantasievolle Aktion machten sie Fotos von den Aktivisten. Es wird bestimmt ein schönes Fotoalbum geben, denn auch schon die Teilnehmer der ver.di-Fahrradtour in Heilbronn [http://www.verdi-blog.de/lidl/2/viewentry/640] hatte ja die Lidl-Geschäftsleitung ins Visier ihrer Kamera genommen.

URL des Textes: http://www.verdi-blog.de/lidl/2/viewentry/648

Kommentare

sunshine am 22. September 2005

Diese Aktion ist und der text dazu ist jawohl unglaublich!" die Menschenwürde wird mit Füßen getreten"!
Alles was Lidl macht ist schlecht! Wenn sie Azubis einstellen, dann beuten sie die nur aus. wenn sie neue Mitarbeiter einstellen, dann haben sie davor anderen gekündigt!
Meiner Meinung nach zeigt das Ganze nur, dass die Kapitalistische Verdiführung sich einen gigantische Umsatz durch Lidl erhofft!

christoph am 22. September 2005

wie mir scheint bekommen die lidl-auftrags-kommentatoren langsam kalte füsse: ihre beiträge werden immer panischer! ich lach mich schlapp!

wie schon oft geschrieben wurde: geht nach hause zu papa schwarz und weint dort! hier im blog wird von ver.di der widerstand organisiert! ob euch das pass oder nicht! basta!

und euer langweiliges argument - ver.di will nur mitglieder - könnt ihr auch gleich mitnehmen: solidarität bedeutet eben auch mitglied in einer solidargemeinschaft zu werden!

super aktionen heute! GRATULATION!!

alter Galier am 22. September 2005

Hey sunshine
Schon lange nichts mehr von Dir gehört, dachten hast endlich keine Lust mehr soo leehre AntiVerdiKomentare zu schreiben. Hat s Dich wieder in den Fingern gejukt oder haste nen extra Zulage dafür bekommen? Keine Angst uns Verdimitgliedern geht weder die Puste aus, noch stören uns Deine Argumente. Da höhren wir nur Deinen Neid heraus auch mal so stark wie Verdi sein zu wollen. Wie scheibst Du noch vor kurzen, bald werden wir vergessen sein und zur Schlachtbank getragen? Warte ab sagten wir und was sagst Du jetzt? Wir können uns mit den Aktionen die Verdi für uns ( und mit uns ) Mitglieder macht sehen lassen. Wir ducken und scheuen nicht und kämpfen weiter, denn wie oft hat schon der kleine Mann einmal den großen Giganten besiegt? Alle stehen hinter uns und die Solidarität ist Überweltigend. Du wirst es erleben liebe sunshine was wir noch alles erreichen. Mit einem breiten lächeln grüßt Dich Deine alte Verdifreundin

alter Galier

HASE am 22. September 2005

Ihr seid klasse !
Als Lügner oder "Auftragskommentator" beschimpft zu werden , habe ich erwartet.
Aber das man uns verbietet unsere Meinung zu äussern .. mhh das ist ja fast wie bei Lidl *lach*
Leute versteht doch bitte, dass wir nichts gegen eure Aktionen haben...Betriebsräte warum nicht.
Aber bitte schreibt eure Erfahrungsberichte nicht so allgemein. ES SIND AUSNAHMEFÄLLE und nicht die Regel ..... warum will das hier keiner verstehen ?

Kollege vom alten Galier am 22. September 2005

Hallo alter Galier!

Ein Tip als Dein Kollege, ich glaub jetzt hast du`s übertrieben. Ich glaub dein breites Lächeln wird dir bald vergehen (dass wünschen dir auch viele andere Kollegen). Du weisst ganz genau, das Bietigheim schon 2 andere ersatzlos geschlossen hat.

Du machst ein Theater, nur weil du meinst du bist was besseres als Betriebsrat. Auf solche Kollegen können wir getrost verzcihten.

Mit dem ganzen Theater tust du auch deinen Kolleginnen keinen gefallen.

Ãœbrigens: von der Kundenwoche haben wir nicht viel mitgekrigt, ausser bei euch scheint nicht viel los gewesen zu sein.

miwa am 22. September 2005

verdi soll nur weiter so machen, ich hoffe (und ich glaube es auch) die Unternehmensführung der Schwarzgruppe wird rechtliche Schritte gegen verdi einleiten. Zumal verdi ja eine hartnäckige Einseitigkeit zeigt. Denn ich nenne nur mal aldi , plus, selbst bäcker 30 (wo es noch nicht einmal spätzuschläge gibt) wären auch gut für das verdivisir. Und verdi ist doch mittlerweile eine eigene Gesellschaft die das GELD gut gebrauchen könnte. Nicht mehr NUR EIN ZUSAMMENSCHLUSS von Arbeitern. Und meine, die, Urmeinung. Wer Mitglied eines Betriebsrates ist, der versucht sich in ungünstiges Zeiten durch eine Tagung wegzustehlen. Und man hat doch immer die Möglichkeit zu kündigen oder?

christoph am 22. September 2005

kein lidl-mitarbeiter wird hier diffamiert! ganz im gegenteil!

es geht hier um solidarität mit denjenigen, die sich nicht selbst/allein wehren können. und da wird man doch erwarten können, dass die kollegInnen sich solidarisch verhalten. und jeder der hier im blog als lidl-mitarbeiter die situation der betroffenen versucht schön zu reden, oder ihnen die schuld an ihren problemen selbst gibt, ist wahrlich kein guter kollege (wenn er/sie den wirklich kollegen sind). insofern sollte hier ertsmal wieder solidarität vorherrschen!

nicht lidl braucht eure solidarität – sondern eure kollegInnen!

Stefan am 23. September 2005

@ miwa

Hallo Miwa,
du meinst also wer Mitglied eines BR's ist, der versucht sich in ungünstigen Zeiten wegzustehlen. Es ist echt schade das du als Arbeitnehmer solcher Erfahrungen gemacht hast. Oder hast du nicht. Bist du vielleicht nicht mal Arbeitnehmer. Wär schön, wenn du diese Anschuldigungen an Betriebsräte konkretisieren könntest. Ich selbst bin auch Betriebsrat in einem Unternehmen mit mehr als 8000 Mitarbeitern. Ich sitz in einem Großraumbüro und mach hier auch meinen Job als BR. Transparenter gehts wohl nicht mehr. Ich stehl mich nicht davon! Ich hab eine Verantwortung gegenüber meinen Wählern und Kollegen.
Im übrigen ist ver.di noch nie ein Zusammenschluss von Arbeitern gewesen. Soviel ich weis ist selbst unser Personaldirektor ver.di - Mitglied und der ist auf der Arbeitgeberseite.
Ach nochwas: Ich würde mir wünschen, dass hier etwas konstruktiver diskutiert würde. Manchmal komm ich mir vor, wie am Stammtisch einer Kneipe. Manchmal ist's echt peinlich! Schade!

Riegel Walter am 23. September 2005

So ein Schwachsinn, wie Verdi und die Anhänger an den Tag bezüglich LIDL legen! Ich hab einen Nebenjob beim Discounter seit Jahren und war schon in mehreren Fillialen, kannte schon einige Chefs. Irgendwas in der Art, was berichtet wird, gab es NIE! Und laßt es bitte, Euch anzumassen, für uns zu reden! Wir fühlen uns wohl auch ohne Gewerkschaft! Und ich weiß bestimmt um die Vorteile eines Betriebsrates, aber auch um die Nachteile!

Hermann Karl-Heinz am 23. September 2005

Liebe Leute! Ich war viele Jahre in der IG Metall organisiert und gehöre heute keiner Gewerkschaft mehr an! Durch unseren Betriebsrat/Personalrat, habe ich von den skandalösen Arbeits-/bedingungen und verhältnissen erfahren! Ich habe viel Zeit mit einer Internetrecherche UND persönlichen Gesprächen mit LIDL Mitarbeitern verbracht!Ich sage dazu nur eins: Verdi hat Recht! Macht weiter so! Hier wird versucht den Mitarbeiter und die Mitarbeiterinnen auf eine "Sache" zu reduzieren! Haben unsere Vorfahren vor über hundert Jahren umsonst für soziale Verbesserungen und Gerechtigkeit gekämpft?
Was müssen sich den die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen noch alles gefallen lassen bis sich was ändert? Für mich steht nach all dem fest: Ich werde mich wieder gewerkschaftlich organisieren! Ohne geht es einfach nicht. Es fängt bei LIDL und Konsorten an, wo soll das ganze denn enden?

Herbert von der Straße am 23. September 2005

Der Herr Riegel kann schön schreiben, nur Ignoranz und Dumheit kann ich nicht leiden.

Wenn der Hr. Riegel sich wohl fühlt ohne Gewerkschaft dann soll er halt weiter so dahin vegitieren...
das genügt für sollche Propagandahelden....

Zur Aktion: Gut so! weiter so!
Mit solidarität und phantasie weiter gegen Unterdrückung und Ausbeutung!

gruß Herbert von der Straße

Junky am 23. September 2005

Wie schreibt man eigentlich inzwischen Flop? so, oder Flopp?

Die gesamte ver.di Kundenwoche ist komplett in die Hose gegangen!!!

Von den grossen Sprüchen von euren Kollegen von attac war überhaupt nichts zu hören. Ist denen auch die Luft ausgegangen...

Wenn ich die FAZ oder Thüringer Allgemeine sehe, die mal wirklich recherchiert haben, sehen das ganze anders.

Und die Sprüche von Sommer mit Klassenkampf & Co. wären vor rund 100 Jahren ein Knaller gewesen. Heute interessiert das kein Menschen mehr. Eure Zeit ist gekommen, die Neoliberalisierung ist auf dem richtigen Weg.

Macht weiter so, so dilentatisch wie ihr seid, treibt ihr die Lidl Mitarbeiter noch mehr aus eurem Verein als eh schon ausgetreten sind. Der Schuß geht sowas von hinten durch, daß eurer Kampagnenleitung empfohlen wird, sich ein neues Oper oder noch besser einen neuen Job zu suchen.

Ich am 23. September 2005

Also, mir geht dieses Gehabe langsam echt auf den Zeiger. Ich arbeite selbst bei LIDL, ich war in mehreren Filialen und ich habe nie Probleme gehabt und kenne auch keine Probleme von Seiten meiner Kollegen. Im Gegenteil. Klar, wird es immer Ausnahmen geben, aber liegt das nicht auch an jedem selbst, wie er sich gibt? Boah, echt, ich krieg langsam so einen Hals. Heutzutage sollte JEDER froh sein überhaupt nen Job zu haben und es gibt ganz sicher tausend schlechtere als diesen. Eure Kundenwoche war ja echt der Bringer, darüber kann ich mich nur schlapp lachen. Aber, ich schätze, wenn es nicht LIDL wäre,dann hättet ihr sicher einen anderen, den ihr durch den Dreck ziehen würdet.

Robert am 23. September 2005

Liebe ver.di, was ihr da macht ist eine ganz schlimme Sache. Ich bin selbst bei Lidl angestellt und sehr zufrieden. Gerade in Zeiten wie diesen bin ich froh einen so zuverlässigen und korrekten Arbeitgeber zu haben. Euere Aktion schmerzt mich persönlich, weil ich stolz darauf bin für ein Unternehmen zu arbeiten, welches bei sich selbst und in der Industrie mehr Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen hat, als irgendein anderes mir bekanntes Unternehmen (Lidl ist in 19 Ländern tätig und verkauft im Gegensatz zu vielen anderen überwiegen Produkte deutscher Hersteller!). Vielleicht habt ihr das ja gut gemeint, aber ihr schadet dem Wirtschaftsstandort Deutschland und bedroht die Arbeitsplätze derer für die ihr euch doch eigentlich einsetzen wollt! Oder geht es euch wirklich nur um die Mitgliedsbeiträge?

Kerstin Mieth am 23. September 2005

Was soll der Blödsinn den Ihr hier verbockt?????
Ich arbeite seit 3 Jahren bei LIDL werde nach Tarif bezahlt mit Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und hab mehr Urlaub als jemals zuvor.
Das ich für mein (gutes) Geld auch arbeiten muß ist klar.
Das einzige was Eure Aktion diese Woche in meiner Filiale gebracht hat sind verärgerte Kunden die von Euch belästigt wurden und Mitarbeiter die sich über Eure Behauptungen "totlachen" und froh sind hier zu arbeiten.
Unser Verkaufsleiter ist übrigens stts zur Stelle wenn es brennt oder jemand Probelme hat. Zu jedem Geburtstag wird persönlich gratuliert und mindestens eine "Runde" geschmissen.

Sucht Euch doch bei einem anderen Unternehmen zahlende Mitglieder!! Wir sind froh hier zu arbeiten!

Kerstin

Ich am 23. September 2005

Kerstin, Robert, es hat keinen Sinn sich hier positiv über unseren Arbeitgeber zu äussern, denn es werden nur die negativern Ansichten hier wahr genommen, eigentlich schade.
Naja, Menschen können gut über Dinge herziehen von denen sie eh keine Ahnung haben.

Schönes WE dann ;)

Kerstin Mieth am 23. September 2005

Hallo "ICH"

Hast bestimmt Recht. Naja ich geh gern arbeiten für mein Geld.

Ich glaub die "Verdi"-Jungs würden hier sicher untergehen weil sie Ihr "Unternehmen" aus Mitgliedergeldern finanziern und am Ende gar nichts für Leute tuen die es wirklich brauchen.Mit der Frau in unserem Bäckerladen will ich nicht tauschen, 12 Stunden für nen Hungerlohn. Aber die sind für Verdi nicht interessant weil sie sich ne Migliedschaft eh nicht leisten können. Alles klar.

Gute nacht dann, ich hab Frühschicht.

Dr. Duden am 23. September 2005

Hallo alter Geier...

Vielleicht schafft es die grosse Solidargemeinschaft ja seinen Mitgliedern nen Rechtschreibkurs zu ermöglichen...

Kann ja kein Mensch lesen, was Du da schreibst.

Viele Grüsse Dr. Duden

Gaveert am 24. September 2005

Hallo Dr. Duden,

haben Sie auch inhaltlich etwas zum Thema zu sagen? Ich dachte, es geht hier um Meinungsäußerung zu den Praktiken der Lidl-Geschäftsleitung und nicht darum, die Rechtschreibkenntnisse der Schreibenden zu bewerten.

Übrigens: Wer sich so arrogant über Rechtschreibfehler anderer äußert, sollte in seinen eigenen Beiträgen auf korrekte Ausdrucksweise und Zeichensetzung achten und wenigstens den Namen desjenigen richtig schreiben, den man angreift.

Mit freundlichen Grüßen
Gaveert

PS: Als Kundin begrüße ich die Aktionen von Ver.di, KAB und weiteren Organisationen hinsichtlich der Geschäftspraktiken bei Lidl, Schlecker etc. Ähnliche Kampagnen finden ja auch in der Textilindustrie statt (ich erinnere nur an Clean Cloth). Leider ist es so, dass manche Unternehmensleitungen nur durch den Druck der Öffentlichkeit dazu gebracht werden können, ihre menschenverachtenden und rein auf Profit ausgerichteten Praktiken zu überdenken.

dpa am 24. September 2005

Lidl: Keine Filialschließungen wegen Betriebsräten

NECKARSULM/HEILBRONN (dpa-AFX) - Der Neckarsulmer Discounter Lidl hat die Vorwürfe von ver.di und DGB-Chef Michael Sommer zurückgewiesen, Filialen mit Betriebsräten systematisch zu schließen. In der 'Heilbronner Stimme' (Samstagausgabe) sagte eine Lidl-Sprecherin: 'Der Vorwurf ist unzutreffend, da jährlich etwa 50 Filialen ersatzlos geschlossen werden und alle Mitarbeiter in einer anderen Filiale einen Arbeitsplatz erhalten. Dass unter diesen Filialen auch Filialen mit Betriebsräten sind, lässt sich nicht vermeiden.' Der Status eines Betriebsratsmitglieds bleibe sowieso bestehen, so die Sprecherin weiter. 'Daher verstehen wir die Aufregung überhaupt nicht.' Ver.di hatte am Mittwoch 9.000 Unterschriften gegen die Schließung der Filiale Calw an die Konzernzentrale in Neckarsulm übergeben. Sie wurden laut Zeitung anders als von ver.di gewünscht an die zuständige Gesellschaft in Bietigheim-Bissingen weitergeleitet./bo/DP/tav

Quelle: dpa-AFX

Betroffener am 24. September 2005

Hallo zusammen,
Ich möchte hier und jetzt meinem Chef Herrn Dieter Schwarz von ganzen Herzen
alles Liebe und Gute zu seinem 66. Geburtstag wünschen.
Natürlich auch viel Gesundheit und Erfolg, auch wenn er sich vielleicht etwas zurück gezogen hat. Es gehört sich diesen Geburtstag zu würdigen.


Nachdem ich das getan habe, möchte ich auch noch ein paar Worte hinzufügen.

Herr Dieter Schwarz, es sind nicht alle Ihrer Mitarbeiter zufrieden mit dem jetzigen Zustand. Ziel sollte doch aber sein ein solches zu haben, oder nicht?

Herr Dieter Schwarz, ich glaube Sie haben nicht von allen Vorfällen kenntnis und aus diesem Grund wünsche ich mir zu Ihrem Geburtstag, schlagen Sie mit der Faust auf den Tisch und ändern Sie diesen Zustand. Ich bin davon überzeugt es würde sich etwas ändern in den ganzen Etagen und die Mitarbeiter würden alle gerne und mit Stolz sagen wollen ,, Wir sind die Nummer eins !".
Nehmen Sie die vier Entscheidungen zurück und zeigen Sie, dass es nichts mit der Verweigerung von Betriebsräten zutun hat.
Mit freundlichen Gruß
Ihr Betroffener Mitarbeiter

ohne Worte am 24. September 2005

Hallo Frank (Betroffener)!

Kundenwoche ist rum, hat wohl nix gebracht wie es aussieht. Ich glaub kaum, dass deine Wünsche in Erfüllung gehen. Das der DGB Sommer in Berlin total daneben war, zeigt also doch, es geht um Klassenkampf und nicht um die Mitarbeiter.

Weisst du was das schlimmste ist? du hast alle deine Mitarbeiter damit reingeritten. Das ihr nicht gewinnen konntet, war doch von Anfang an eh klar.

An deiner Stelle würde ich mir einen neuen job suchen, oder besser geh doch zu verdi.

Der dpa-Artikel zeigt eine andere Sprache: bei 50 Schliessungen ist halt auch mal eine mit Betriebsrat dabei. Meint ihr, daß ihr was besseres seit? nur weil ihr dauernd gegen euren Brötchengeber wettert und den großen Max macht und die Medien dazu ausnutzt?

Ich versteh die Welt nicht mehr, das eigene Mitarbeiter so völlig sich daneben wie du benehmen können. Das scheint wirjklich um den Klassenfeind zu gehen und nicht um deine Sache.

Auch das wird wie das Schwarzbuch vorbeigehen. Lidl hat aus vielen Berichten über 10 % Umsatzzuwachs, ALDI ist im Minus.

Wenn alles so schlecht ist wie ihr sagt, wieso gibt es dann nicht flächendeckend Betriebsräte??? Glaubts du ihm ernst, daß lidl in der Lage ist in 2600 Filialen mit Druck das zu schaffen? das glaubst nicht einmal du, und du weist es auch, das ist das schlimme daran.

Nur weill du gegen alles und jeden bist, brauchts du die Firma nicht so in den Dreck ziehen. Dui bist der unsolidaristische im ganzen laden. Zum glück bist du nicht mehr bei Lidl, siondern in einer anderen Firma.

Typen wie Du zeigen gerade auf, daß querdenkende betriebsräte, das klima verschlechtern als verbessern.

Das beste an der ganzen Sache ist, daß die Lidl Mitarbeiter jetzt noch stärker hinter der Firma stehen. Dafür ein herzliches Dankeschön!!!

Betroffener am 24. September 2005

Hallo ohne Worte,
Es ist mir schon mal vorgekommen, dass ich vielleicht auch absichtlich falsch angesprochen wurde, doch immer erst mal überlegen was man schreibt. Ihr, damit meine ich auch( ex-Kollegen) habt doch keine eigene Meinung ( zuhaben), sonst würdet Ihr nicht immer für alle schreiben.Lesen kann man aber auch erlerner, dann würdet Euch klar werden, dass ihr hier falsche Anschuldigungen schreibt.
Ich freue mich schon auf die ersten Klagen im bezug auf Euch, wenn dieser Frank das BetrVG voll ausschöpft, der scheint sich wohl auszukennen, wie Ihr so schreibt.
Grüße an alle die sich auch durch so etwas nicht beeindrucken lassen.(sind)

Asterix am 24. September 2005

Hallo Betroffener,
lass dich nicht ärgern.
Dir "ohne Worte"möchte ich noch sagen:
Mit welchem Recht sprichst du für alle Lidl MA.
Ich kann meine Meinung selber äussern.
Der dpa Artikel war auch nicht ganz korrekt.Nicht Ver.di hat die 9000 Unterschriften überreicht,sondern der BR und die Belegschaft von der Filiale in Calw.

Brigitte am 24. September 2005

Möchte mich auch mal zu Wort melde.
Es sind nicht in jeder Filiale menschenunwürdige Zustände. Es kommt aber oft auf den VL und den ML an wie das Personal behandelt wird. Doch das eine kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen: Es ist schon so, daß die Verkäuferin welche sich gut mit der ML versteht und auch schon seit Ewigkeiten per Du ist, ständig bevorzugt wird. Da muß man teilweise mit "Ellenbogen " kämpfen um wenigstens innerhalb 3 Wochen mal einen freien Tag zu bekommen.

Betroffener am 24. September 2005

Hallo Asterix,
Es gibt Menschen die es immer noch nicht verstanden haben, wenn es bei ihnen alles prima ist, sollten sie sich freuen.Es kommen auch noch andere Zeiten und dann sehen wir mal weiter.
Unser BR hält sich wenigstens an die Gesetze, und braucht sich nichts vorzuwerfen zu lassen. Beiträge von Dagmar und Brigitte zeigen doch wieder, das es Zustände gibt mit dem Mitarbeiter nicht zu frieden sind. BR's sind halt dafür da, damit auch so etwas nicht vorkommt.
( Arbeitnehmerinteressenvertretung )
Asterix und allen anderen die den Kopf nicht hängen lassen, ein Gruß von mir.
PS:
Allen anderen Contra Blogger natürlich auch, denn ein Contra lese ich auch!

obelix am 24. September 2005

hallo du ohne worte du hast ja den totalen durchblick ich finde es super was du so von dir gibst aber verstehst du es auch oder hat man dir das aufgeschrieben,und bitte streich das wort solidarität aus deinem wortschatz weil du weist nicht einmal was das ist .wir wettern nicht gegen unseren arbeitgeber sondern er wettert gegen uns aber das verstehst du nicht wahrscheinlich warst du noch nie in so einer situation und hoffe du wirst nie in so eine kommen denn wie willst du nach solidarität suchen wenn du nicht weist was das ist. was ich auch nicht gut finde das du (sie) immer so persönlich wirst lass es einfach oder verpiss dich aus diesem blog .

alter Galier am 24. September 2005

Hallole

erst mal gibt s für die Calwer gar keinen Grund in irgend einer Sache den Kopf hängen zu lassen. Es läuft alles nach plan, besser kanns nicht laufen.Denn stellt Euch vor, wenn es stimmt was ich gehört habe, dann hat die ehemalige Justitzministerin Frau Professor Herta Daübler Gmelin die Patin der Lidl Filiale von Calw den Beitrag vom 21.09.05 des Fernsehn ZDF auf Großleinwand im Bundestag in Berlin Vorgestern gezeit. Das heißt das das Thema Arbeitnehmerrechte bei Lidl ( wir kämpfen stellvertretend für alle Betriebe auch Brancenübergreifend ) endlich im Bundestag auf den Tisch gekommen ist.

Hierzu ein Paar Worte von Irgendjemandem:

Ich lege einen großen Wert darauf das das was die Verfassung vorschreibt auch eingehalten wird. Ich halte es für eine Selbstverständlichkeit Euch Lidlmitarbeiter
zu Unterstützen, wenn Ihr sagt wir nehmen bestimmte Zustände die hier einreisen nicht hin. Und dazu, zu solchen Zuständen die man nicht hinnehmen kann, ob das jetzt von der juristischen oder von der menschlichen oder von der gemeinschaftsverträglichen Seite her gesehen wird ist völlig egal weil das gleiche Ergebins rauskommt, gehört das man eine Belegschaft trangsaliert und einen Betrieb schließt deswegen weil er das tut was unsere Rechtsordnung vorsieht. Weil er das tut was auch Vernünftig ist, und auch ökonomisch Vernünftig ist nämlich den aufrechten Gang der Frauen und Männer die in einem Betrieb arbeiten auch tatsächlich zu gewährleisten. Dazu braucht man einen Betriebsrat. Und ich glaube wir müssen jetzt ein bisschen wieder daran Erinnern, was eigentlich die Bundesrepublick großgemacht hat. Das war das Miteinander und nicht das gegeneinander. Das war die Erkenntniss das man Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die man was gelten lässt, deren Rechte man beachtet und mitdenen man auf gleicher Augenhöhe verhandelt, das die besonders gut sind, das die sich auch fürs Unternehmen einsetzen, wenn das Unternehmen das einmal braucht und das kann man ja nie ausschließen, das wissen wir ja alle. Heute in der Zeit der Europalisierung und Globalisierung gibt es dann ein paar Leute die Meinen, sie könnten Ihre Gewinne auf kosten der Arbeitnehmerinnen/er vorallendingen auch auf Kosten des aufrechten Gangs in den Betrieben erhöhen. Das mag bei einigen Idiologen die so den Wettlauf nach unter propragieren und nur ganz kurzfristig denken sogar ankommen. Aber all den Leuten sei gesagt , wer auf dauerhafte Unterstützung der Menschen setzt und Menschen sind nicht nur Angestellte von Lidl , sondern das sind auch Kundinnen und Kunden von Lidl , der muß Leute anständig behandeln, der muß unsere Gesetze achten, der muß drauf Achten das Arbeitnehmerinnen/er mit der Geschäftsleitung auf gleicher Augenhähe verhandeln können. Und der muß auch gucken das die Vertretung im Betrieb durch Betriebsräte tatsächlich klappt. Und liebe Kolleginnen/en Ihr macht das richtig, lasst Euch nicht Untergriegen. Und setzt auch drauf, das diejenigen die die Geschäftsleitung von Lidl unterstützen, das die auf dem Holzweg sind.
Jetzt geht es ganz praktisch darum das wir nicht zulassen das wenn man Gewinne macht, man Arbeitnehmern einen tritt in den hintern gibt. Deswegen will ich Euch ermutigen. Sagt allen Leuten, das wir hierzu zusammenstehen müssen.

driewalthies am 24. September 2005

Die Würde und den Wert der Arbeit

Was bei Lidl abgeht ist soetwas wie absurdes Theater. Wir haben eine verbriefte Verfassung, die sagt das aus jedem Arbeitsverhältnis heraus Rechte resultieren, zum Beispiel das Recht sich einen Betriebsrat zu wählen und zu bestellen damit der die wichtigsten Rechte der Belegschaft vertritt. Die drei Affen, von denen immer die Rede ist, die sollen im Zoo bleiben. Das ist nicht Menschenwürdig - nicht höhren, - nicht sehen, - nicht fühlen. Wenn es um Arbeit geht, geht es darum das man selbstbestimmt und als Subjekt die Arbeit mitgestaltet. Begreife nicht, warum sich dieser Konzern sich selber im Wege steht. Und sich damit eigentlich einen emenzen Imageschaden einhandelt mit dieser Affäre. Und es scheint ja ein abgekartetes Spiel zu sein das es gegen diese 8 gewählten Betriebsräte bei Lidl gehen soll. 8 gewählte Betriebsräte von fast 3000 Filialen. Der Mensch ist geboren zum aufrechten Gang. Es geht um den aufrechten Gang, man darf sich nicht bücken und man darf erst recht nicht buckeln. Seid Stark und kämpft das für uns alle durch. Nur Mut und weiter so.

Sladda am 25. September 2005

Hallöchen!

Ich bin Student und arbeite nebenbei als geringfügig Beschäftigter (400 Euro Basis)bei Lidl, um mein Studium zu finanzieren. Es mag vielleicht sein, dass die Arbeit stressig ist, dass man statt um 20.30 Uhr auch mal erst um 21 Uhr nach Hause gehen kann und auch dass man manchmal nur 20min statt 30min Pause macht... das ist durchaus nicht unüblich...
ABER ich weiß keinen anderen Job, in dem man als gfB fast 11€/std verdient plus Zuschläge! Ich bin sehr zufrieden mit diesem Job und möchte ihn nicht missen, zumal in meiner Filiale ein super Arbeitsklima herrscht! Und diese ganzen Geschichten dass man als Kassierer nicht aufs Klo darf sind Schwachsinn!

Schöne Grüße aus Berlin
Sladda

Betroffener am 25. September 2005

Hey Sladda, in Deinem Verdienst ist das U+W Geld mit enthalten und ich gehe davon aus, das deine Monatsstunden nicht gerade hoch sind. Es ist aber auch immer ein Unterschied welche Position ich im Betrieb bekleide. Gfb, FL, FLst, Verk.oder BR.Gruß an alle

Nicole am 25. September 2005

Mann,da muss ich aber ein Schwein haben! Leute,FAKTEN! Ich bin kleiner,popliger,Angestellter,ECH! Hab wie viele von Euch 87 Stunden......
Ich fang mal mit Fakten an: Filialumsatz(Stadt,250 000 Einwohner,5 Filialen) zwischen 25 und 30 Tausend. wir sind 16 Leute,incl. GB und Stift(Lehrling)Wir haben zu tun,dass wir auf unsere Stunden kommen! Und der Vl denkt nicht im Traum daran,jemanden umzusetzen. Was meint da diese Gewerkschaft,das immer weniger Leute immer mehr machen müssen???? Geht nicht rein,in meinen Kopf. Oder sind wir hier asoulute Ausnahme? Müsst Ihr echt unbezahlt rackern? ich täusche mich gerne - aber ich kann es nicht glauben.

Betroffener am 25. September 2005

Hallo Nicole, was sollen das für Fakten sein? Lächerlich las Dir mal echte geben.
Bei den Monatsumsatz habt Ihr echt nichts zutun.
Beschreib doch mal eure Lage, aber in echt mit wirklich echten Fakten.
Grüße

Markus am 25. September 2005

@Betroffener
TAGESumsatz .

so viel zu dem "lächerlich" -.-

mfg

Betroffener am 26. September 2005

Hallo Markus, das ist was ich meine :Umsatz zwischen 150000 und 180000 bei einer Leistung von 420= 350-425 Stunden pro Woche. Gehen wir mal davon aus, das die vier Säulen eingehalten werden, sind am Tag ca. 5 Mitarbeiter da. Tagesverbrauch ca.65 Stunden mal 6= ca. 390 Stunden pro Woche= ca. 1690 Stunden im Monat.
1 FL 163; 5 FLst 120 ; 7 VK 87 ; 2Gfb 13; Azubi läuft nicht mit rein = ca.1398 Stunden Personal .
Alles ohne gewähr, aber es sind bestimmt Überstunden für jeden dabei.
Es ist aber keine Krankheit mit geplant und normalerweise bei der Anzahl Mitarbeiter im Durchschnitt 2 Mitarbeiter pro Woche im Urlaub ca.40 Stunden.
Für mich, lächerlich die Behauptung und ich hoffe es reicht als Begründung.
Gute Nacht allen