Öffentlichkeitsarbeit . Donnerstag 18. Oktober 2007 16:32

Ich kann nur jedem raten auch alle Kunden , wenn Ihr wollt das die harte Sklaverrei bei Lidl ein Ende hat , meidet diesen Discounter und geht wo anderst einkaufen , aber nicht bei Lidl , hier werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versklavt , ausgebeutet und erniedrigt und zu allerletzt fristlos nach langjähriger Mitarbeit entlassen .

egal . Mittwoch 7. November 2007 10:00

an Öffentlichkeitsarbeit: Toller Kommentar, der mal wieder so richtig die Weltfremdheit von Gewerkschaftern unter Beweiss stellt. Weisst du was mit unrentablen Fillialen eines Discounters (nicht nur LIDL) passiert? Sie werden geschlossen, und die Arbeitsplätze fallen weg. Das sich durch "kauft nicht bei Jud... ehh LIDL" was ändert, ist pure Sozialromatik. Hübsch anzusehen, aber total weltfremd.

mr.Inside -out . Donnerstag 8. November 2007 16:52

Hallo @ egal –
Auf welches Podest bist Du denn bei Lidl gestellt worden, bzw.beschäftigt?
Würde Dir mal empfehlen über Deine Worte nachzudenken - statt Deinen Lidl -Chip im Hirn zu benutzen.
Bei Lidl werden sogar Läden dicht gemacht, weil Du Deine Menschenrechte und Mitbestimmung einforderst! (z.B.in Form einer Betriebsratswahl) Übrigens- obwohl div.Laden guten Unsatz macht. (siehe Lidl Calw!)
Findest Du das normal?
Willst Du ( Sklaven-) Arbeit um jeden Preis – um Schließungen aus der Sicht von Lidl&Schwarz zu verteidigen?
Du scheinst ja dagegen imun zu sein; nicht dazu zu gehören?! Wenn doch – genau mit so einer Einstellung ändern sich die „besonderen“ Bedingungen im EH, ganz besonders beim Lidl&Schwarz Konzern - egal ob Lidl, Kaufland, Handelshof nicht im Geringsten zum Besseren.
Durch die Angst vor Arbeitslosigkeit bzw. um den Arbeitplatz, hat sich Deutschland mit Sozial –und Lohndumping bereits zur Bananenrepuplik entwickelt. Die Marktmarkt div. „erfolgreicher Konzerne“ –auch wie Lidl - Profit um jeden Preis – auf Kosten der Mitarbeiter oder Verbraucher (siehe auch Energiekonzerne und deren Machenschaften ), tragen daran einen großteil Schuld. In keinem anderen Land in Westeuropa wirst Du so ausgenützt wie bei uns.
Deshalb -
Von den Lidl Mitarbeitern wie diese in Hamburg sollte es noch viel mehr geben. Dann würden endlich die vielen Mitarbeiter/innen aufwachen und merken wo so ein Unternehmens-System hinführt. Langfristig gar an das Existenzminimum (evtl. trotzdem Arbeitslos- denn nichts auch kein Arbeitsplatz / ist mehr sicher, egal bei wem und mit welcher Arbeit !)) inkl. die Gesundheit ruiniert. Nur zugunsten von noch mehr Kapitalkonzentration in den Händen von Konzernbossen und (von „Unternehmern“ zu privaten Multimilliärdären –wie D. Schwarz. (Lidl&Schwarz Boss)
Wo ist z:B. im Einzelhandel Arbeit garantiert, der Aufschwung –in welchem Geldbeutel ist er angekommen ?? Wann hast Du von Lidl eine Lohnerhöhung, ein faires Lohn-Angebot, oder faire Arbeitsbedingungen erhalten ?
Bei Lidl&Schwarz ist alles Einbahnstraße zugunsten des Konzerns – für Dich bleibt nichts übrig!
Mit 0,0 Lohnerhöhungen seit Jahren, sogar Minus – mit immer weniger Lebensqualität.

In diesem Konzern bist Du ohne Mitbestimmung ohne Rechte, unorganisiert, betrogen. = nur Ausbeutung pur. Trotz guter Fachausbildung, Arbeitsleistung , Engagement, Erfahrung, langer Betriebszugehörigkeit- statt fair auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber sitzt Du nur am Katzentisch. In den Branchen - Dienstleistungen/ Einzelhandel kann man kaum mehr von den Löhnen leben. Sozial –und Lohndumping ist Gang und Gäbe. Du wirst weiterhin mit einer Hire& Fire Politik - einer perfiden Ausbeutung mit System ohne Ende eingeschüchtert. Das ist nur möglich durch die viel zu gering vorhandene Einsicht in die vorhandenen gewerkschaftlichen,solidarisch gemeinsamen Möglichkeiten gegen den eigenen Arbeitgeber vorzugehen.

Die Deutschen Arbeitnehmer/innen lassen sich viel zu viel gefallen, haben Angst vor Arbeitslosigkeit, Angst vor der eigenen Courage, unsolidarisch, unorganisiert, sind leider Streikfaul, ( zum eigenen Nachteil) geworden. –Und Du sagst dann „ist halt so“ !

Wirst Du fair bezahlt im Verhältnis zur Arbeitleistung, Fach-Kompetenz, vergleichbarer Berufsgruppen, Betriebszugehörigkeit, ect.) ?
Durch ein Gerichtsurteil „zugunsten“ einer kleinen Gewerkschaft, der Tarifautonomie und Streikrechts wurde jetzt gerade aktuell vor allem dem „kleinen“ Arbeitnehmer gezeigt, dass es auch im Zeitalter der Lohndrückerei und Slavenarbeit möglich ist, berechtigt sich gegen den eigenen, unfairen Arbeitgeber zu wehren.
Eigentlich müsste da noch jeder Arbeitnehmer/in besonders bei Kritik an Lidl/Lidl&Schwarz Beifall klatschen.
Ich habe gerade neue Infos erhalten - auch bei Kaufland rumort es bei den Mitarbeitern immer gewaltiger.
Kein Wunder, schon lange geht’s da genauso zu –denn gleiche Chefs, gleiche Ausreden, gleicher Konzern. Vielleicht profitierst auch Du einmal von den Protestaktionen von Deinen Kolleg/innen, Verbrauchern, Medien, Gewerkschaften und Menschen ausserhalb Deines Lidl/Lidl&Schwarz Konzern-Betriebes.
siehe:
http://www.labournet.de/branchen/dienstleistung/eh/lidlkobel2.html

http://www.chefduzen.de/thread.php?threadid=4199

http://ekd.de/aktuell_presse/news_2007_03_07_1_armut.html

http://www.sueddeutsche.de/,tt6l3/jobkarriere/artikel/59/121897/

zum Nachdenken - oder aber falls nicht möglich -schlaf weiter und schimpfe über die Gewerkschaften.Die tun mehr für Dich als Du denkst -siehe oben !!!

mr. inside -out . Dienstag 27. November 2007 12:10

@ Jayson / alter Bekannter
was hält Ihr denn davon - schon lustig nicht ?
Der Einzelhandel in Deutschland – Das Chaos und Ausbeutung für Mitarbeiter vorprogrammiert !

http://www.faz.net/s/RubCD175863466D41BB9A6A93D460B81174/Doc~EA1F8F4EC0CC84DD4AC4EFDE12009F338~ATpl~Ecommon~Scontent.html

http://de.indymedia.org/2006/08/156023.shtml

http://www.swr.de/nachrichten/bw/-/id=1622/nid=1622/did=2832832/lqdu66/index.html

http://handel.bawue.verdi.de/einzelhandel/betriebe/kaufland

http://www.faz.net/s/RubD16E1F55D21144C4AE3F9DDF52B6E1D9/Doc~EE9026B5CE3EB4AAFAE50E1BCC995D71C~ATpl~Ecommon~Scontent.html

Ein alter Bekannter . Dienstag 27. November 2007 17:12

@mr.inside-out

Leider verstehe ich jetzt nicht ganz, was Du meinst, da die Links auf viele verschiedene Themen führen. Daß die Läden irgendwann 'mal 24 Stunden am Tag geöffnet haben würden, war mir klar, seit ich das vor vielen Jahren einmal in irgendeinem amerikanischen Film gesehen habe. Die Frage war nur, wann das kommt. Stören tut es mich nicht.

Das Lidl jetzt mehr Umsatz macht, als Aldi war für mich auch nur eine Frage der Zeit, da Aldi wirklich nur noch von seinem Namen lebt, aber ständig Neuerungen verschläft. Da war es klar, daß er hierbei auch verschlafen würde.

Das mit dem LIDL/ LEID Logo finde ich von der Idee her ganz lustig. Witzige Idee. Aber erreicht halt nicht die Massen.

...und ob ich jetzt nachts um halb zwei am PC sitze und in diesem Forum schreibe (gibt's wirklich) oder stattdessen in meiner Filiale stehe und Geld verdiene - alles eine Frage der Einstellung und der persönlichen Prioritäten.

Jayson . Dienstag 27. November 2007 18:10

Danke @mr.inside out
Danke für die Links, sind wirklich sehr informativ. Aber den Zusammenhang hab ich jetzt auch nicht ganz gecheckt. Daß man bald nach U.S. Vorbild durchgehend geöffnet hat, darüber sollte sich Niemand wundern, immerhin ist mit viel Klimmbimm das Ladenschlussgesetz gefallen.
Daß auch eine Kassiererin in die Tarifgruppe 3 gehört, finde ich ist strittig, da der Tarifvertrag die Aufgaben eines Verkäufers eigentlich recht gut formuliert und dadurch würde ich sagen ergibt sich eher die Tarifgruppe 2, zumindest in Bayern, wie der Tarifvertrag für den Einzelhandel in Bw aussieht weiß ich nicht. Oder krieg ich jetzt was durcheinander???

anonym . Donnerstag 29. November 2007 09:57

@ Sven
Sorry, du meinst bestimmt ein alter Bekannter der nicht merkt das hier im Forum die negativen Aussagen hier im Blog überwiegen.

Ali . Freitag 7. März 2008 19:02

@anonym
natürlich ..das ist auch kein Wunder wenn man sich den Sinn dieses Blogs ins Gedächtnis ruft. Aber hey.. hier schreiben 7 Leute was negatives dann kann man ja davon ausgehen, dass es den restlichen 50000+ MA's auch schlecht geht.

anonym . Freitag 7. März 2008 21:17

@Ali
absoluter Blödsinn wie kommst du auf 7 Mitarbeiter? Schau dir den ganzen Block an.
Weißt du wieviel Mitarbeiter angst haben sich hier oder überhaupt zu äußern?
Glau mir das sind mehr als nur die von dir benannten 7 Leute.
Wenn du zufrieden bist dann wünsche ich dir das es so bleibt.
Das System von Lidl ist mit an 100% grenzender Sicherheit in jeder Filiale gleich
Leistungseinsparungen, Druck, Angst usw.
wenn natürlich ein Filialleiter zufrieden ist da er die Arbeit auf die anderen Mitarbeiter verteilt kann gut sein. Das es vielleicht auch einige Mitarbeiter gibt die sich mit der Situation bis zu ihrer Kündigung arangiert haben auch das ist gut möglich aber das du hier behauptest das angeblich 50000 MA zufrieden sind das ist ein Grimms Märchen.Vielleicht solltest du dann deine Märchen weiter lesen und glauben , denn glaube versetzt Berge oder?

Ali . Freitag 7. März 2008 22:17

Danke für die Wünsche. Ich sehe da keine Probleme was das betrifft.
Zum thema Glauben..da hast du natürlich Recht. Ich kann mich zB jeden Tag durch meinen Glauben an mich und meine gute Arbeit jeden Tag wieder motivieren.
Das klappt super und erleichtert den Arbeitsalltag ungemein. Auch ich möchte manchmal das Tuch in die Ecke werfen weil ich das Gefühl habe, dass mir alles über den Kopf wächst bzw etwas nicht so gut läuft wie ich es gerne hätte. Aber wenn ich dann doch noch alles schaffe oder sogar noch zusätzlich etwas dann fühle ich mich danach so richtig gut.
So kleine Stichelein vom VL kann man auch getrost ignorieren oder werden mit einem kleinen Kommentar bedacht. Die haben meist keine Ahnung was machbar ist und wenn sie es wirklich wissen dann sind sie auch net sauer wenn mal Kleinigkeiten nicht stimmen.
Darum muss ich auch keine Angst haben solang ich meine Arbeit mache..mehr geht halt nicht.
Und bei uns läuft wahrlich nicht alles gut...ich hab mich oft mit der FV oder auch der SV in der Wolle , die mir die Schuld für ihre Fehler geben wollen bzw mich für meine runtermachen. Meine Fehler gestehe ich auch schnell ein und versuche auch immer mich weiterzuentwickeln. Anfangs war es nervig aber wer keine Fehler macht der kann sich auch nicht verbessern bzw kein Lob bekommen. Leider sehen das die Wenigsten MA's so und darin besteht auch der Unterschied. Ich habe im Gegensatz zu den Meisten einen gesunden Ehrgeiz. Thema "Schlüsselqualifikationen" . Natürlich kann ich sowas keiner 80 Stundenkraft vorworfen aber viele Stellis die auch schon mal ein bisschen mehr arbeiten (100/120 Std),lassen doch sehr zu wünschen übrig was das bestrifft.
Wer mit dem Druck net klar kommt bzw nicht umzugehen weiss , der soll sich woanders bewerben und sich net versuchen einzureden, dass er die richtige Besetzung für die Stelle ist. Ist nicht so einfach sagt ihr ? mhh natürlich aber wer sich bei Lidl bewirbt um an Kohle zu kommen, der sollte sich vielleicht im Vorfeld informieren was bei einem Discounter Sache ist und sich net einfach blind "drauflos-bewerben". Kann dieses ganze "blabla heul Druck" net mehr hören. Hättet man sich halt vorher überlegen müssen aber die meisten sind meist zu faul oder überschätzen sich einfach.
Jaja aber hauptsache im Bewerbungsgespräch was von "belastbar" erzählen..soll gut sein steht in der Bewerbungshilfe von der Agentur für Arbeit.
Und ganz ehrlich .. wer der Meinung ist, dass er schlecht behandelt wird bzw es weiss dann um Himmels Willen...tut selbst was und wartet nicht einfach nur auf Besserung.
Viele haben leider nicht das nötige Selbstvertrauen, was sehr schade ist und auch häufig ausgenutzt wird.
"Was tun" ?? Mitarbeiter Telefon oder auch den MA für Soziales....."der verpetzt mich" wird nun wieder als Antwort kommen.
1) ist das eine Ausrede für eure Feigheit
2) auch wenn es so wäre..besser als einfach abzuwarten und sich schikanieren zu lassen ist es allemal.
Wenn ihr eurem Arbeitgeber nicht mal soweit traut, dann frage ich mich warum ihr euch das selbst antut. Geld ist heutzutage wichtiger denn je aber sich dafür so zu quälen ? Achja Kassierer/Verkäufer gehört mit zu den Berufen mit den meisten offenen Stellen also keine Ausreden ala "ich finde nichts". Das gehört auch wieder in die Kategorie Selbstvertrauen.

ich weiss..blabla interessiert euch nicht. mag sein aber ich wollte auch mal meinen Gedankenkäse auftischen. habt ihr ja schliesslich auch gemacht.

Viel Spass und ein schönes Wochenende

anonym . Samstag 8. März 2008 06:39

Ali
Es ist schon aussergewöhnlich das meistens so dumme Kommentare kommen von nicht belastbar und die Mitarbeiter die dort ihre Stunden nicht bezahlt bekommen ausgenutzt werden und die ganzen anderen Vörwürfe die sich hier ständig wiederholen das die sich eine andere Arbeitsstelle suchen sollen.
Zu 100% werden die meisten Mitarbeiter dies auch tun , leider ist es nicht ganz so einfach sich eine neue Arbeitsstelle zu bekommen. Lidl beutet die Mitarbeiter aus. Glaubst du wirklich das du die Arbeit bis zu deinem 67 Lebensjahr machen kannst? Aber vielleicht hast du ja die Einstellung das man dann einfach nur Pech hat? Und mal ehrlich wer kann mit 60, 80 oder 100 Stunden einen Haushalt führen? Da du hier so große Töne spuckst kann deine Famielie damit oder davon leben? Kannst du deine Miete damit bezahlen?

Selbstverständlich erübrigen sich meine Fragen an dich wenn du das Gehalt eines VL oder FL bekommst.

Du kannst hier versuchen alles schön zu reden Lidl ist ein Unternehmen was Mitarbeiter ausbeutet und Mitarbeiter verheitzt und Menschenunwürdig behandelt Mitarbeitern droht usw.

Vielleicht meldest gerade du dich hier mit 67 Jahren noch einmal würde gern mal wissen ob du bei Hartz4 gelandet bist.
Sehr schade das Leute wie du auch noch davon provitieren wenn wir die uns wehren evtl. etwas erreichen.

anonym . Samstag 8. März 2008 06:41

@ Ali
kleiner Nachtrag:
Wenn du natürlich noch bei Mutti wohnst und deine Mutti die Miete und die Unkosten bezahlt kannst du mit deinem Lohn von 60 oder 80 Stunden natürlich auskommen.

Sabrina . Samstag 8. März 2008 17:05

@ Ali,

Achja Kassierer/Verkäufer gehört mit zu den Berufen mit den meisten offenen Stellen also keine Ausreden ala "ich finde nichts".

Ist richtig, kommt daher dass viele keinen
Teilzeitjob annehmen, wegen zu kleinem Verdienst. Wovon soll denn die Miete bezahlt werden, Essen; Nebenkosten u.u.u. mit 60/80 Stundenverträgen? Wochenden bis 22 Uhr , kommt gut an bei Müttern. Wer nicht unbedingt im EH arbeiten muss, wird es erst gar nicht in Erwägung ziehen. Es gibt wesentlich bessere und angenehmere Arbeitgeber, die obendrein gute Vertäge und Bezahlung anbieten. Zudem, die Löhne ab 6,50 € die Stunde sind ein Schlag ins Gesicht. Höchste Zeit, dass neue Tarifverhandlungen geführt werden. Teuerungen überall, zeitgleich müssen auch die Löhne angepasst werden, in vernünftiger Höhe und nicht nur 2% das deckt noch nicht einmal die Inflationsrate!!!

Sabrina

Münchner Lidl Alptraum . Sonntag 9. März 2008 18:41

Kenne diese "tollen"Methoden unbequeme Mitarbeiter los werden, vor allem in München und Dachau.Einem sehr lieben Bekannten,auch ehemals Chef bei diesem Sklaventreiberverein ist ähnliches passiert.Man wollte ihn los werden,war wohl zu nett,zu menschlich warum auch immer.Sie finden immer irgentwelche fadenscheinigen Gründe.Du bist machtlos gegen ihre unfairen,hinterhältigen Machenschaften.Haben sie dich einmal auf dem Kicker,dann kann dir nichts und niemand helfen,nur noch ein guter Rechtsbeistand .Meinem Ex-Chef haben sie eine Tressordiffernz von 10 Euro anhängen wollen.Sowas verlogenes falsches und unfaires habe ich selten erlebt.Er hat vorm Arbeitsgericht Recht bekommen,was ja auch so einiges sagt.
Tolles Lidl-Anzing!!!

anonym . Sonntag 9. März 2008 19:05

@Münchener Lidl Alptraum
Bei euch in München scheint es am schlimmsten zu sein, aber diese unfaire und verlogene Machenschaften der Fa. Lidl werden auch in Rheinland/Pfalz und NRW betrieben.
Leider gibt es viel zu wenige Mitarbeiter die sich erfolgreich gegen dieses Unternehmen wehren. Allerdings ist es auch nicht einfach sich gegen diese Machenschaften zu wehren man braucht gute Nerven und umfassende Beweise.
Am besten man schreibt sich alles umfassend auf wann man mit wem gearbeitet hat usw. dies habe ich mir angewöhnt um ausreichende Beweise zu haben.

nicole schmidt . Donnerstag 27. März 2008 11:29

Hannover, 27.03.08
ich denke das mit LIDL ist kein Einzelfall überall wird man im Einzelhandel doch für blöd verkauft! Ob es um unbezahlte Mehrarbeit geht, flexible Arbeitszeiten(heue früh morgen spät), keine Zeit für Sportvereine, von eine Abteilung in die nächste springen, für HACP verantwortlich sein ohne darüber Informiet worden zu sein... ich könnte 1000 Beispiele aufzählen und das größte Manko im Handel ist das man nicht vollzeit arbeiten darf weil 400 € kräfte dem Arbeitgeber kein Geld kosten und soooo viel leisten das man am ende für diese Leute mitarbeitet. Bei Beschwerden beim Chef heißt es dann man soll froh und Dankbar sein das man überhaupt arbeit hat! Ich finde der Einzelhandel sollte ganz einfach als Ausbildungsberuf geperrt werden da es nach der Ausbildung eh niemanden möglich ist von seinem Gehalt eine Wohnung zu unterhalten LEBENSMITTEL zu kaufen oder gar ein Auto fahren zu können. sCHON komisch und ich arbeite nicht bei Lidl habe vor ca. 20 Jahren Einzelhandel gelernt und meine Arbeitgeber sehen in allen Zeitungen das sich der Umsatz zum Vorjahr um 70 MIL Euro gesteigert hat wo bleibt das Geld? Da sind wir dann beim Thema Manager

alessa . Mittwoch 6. August 2008 12:05

hallo ich habe eine frage ihr meint das lohn bei lidl wenig ist bei 80 std wie viel verdint man dort weil das problem ist alles was ich jezt gelessen habe schreckt mich das ab dort anzufangen zu arbeiten und wen das lohn zu wenig ist dan richtig

fadsf . Dienstag 9. März 2010 09:02

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