Frank Bsirske: "Verkäuferinnen, die ihr Bestes geben"

Die Bemühungen von Lidl-Beschäftigten, durch die Gründung von Betriebsräten dauerhaft verbesserte Arbeitsbedingungen durchzusetzen und zu sichern, sind ein Thema auf dem 2. Bundeskongress [http://bundeskongress2007.verdi.de/] von ver.di in Leipzig.

Es gibt einen Informationsstand zur Lidl-Kampagne in der Tagungshalle, Kongress-Anträge zur Unterstützung der Aktivitäten bei Lidl und anderen Discountern und auch in Reden wird die Situation bei Lidl aufgegriffen.

Der wiedergewählte Vorsitzende Frank Bsirske ging in seinem ergänzenden mündlichen Geschäftsbericht auf das Thema ein:

"... was wir bei Lidl kennengelernt haben, das sind immer wieder Verkäuferinnen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben, die gern und mit vollem Einsatz arbeiten, die bedauern, dass sie so wenig Zeit für die Kunden haben.

In etlichen Läden gibt es trotz Arbeitsspitzen und ständiger externer Kontrollen echte Teams. Oft gehört die Filialleitung dazu. Viele Gespräche bei Lidl bestätigen: Die Beschäftigten wollen ihre Arbeitsbedingungen mitbestimmen. Sie wollen zu besseren Bedingungen beitragen, in einem Klima ohne Angst.

Sie wollen, dass sie sich ungehindert und unbeobachtet zusammenschließen und die eigene Meinung frei äußern können.

Im Arbeitsleben wird das nicht zuletzt durch das Recht auf freie und ungehinderte Wahl von Betriebsräten, das Rederecht auf Betriebsversammlungen und das Beschwerde- und Anhörungsrecht beim Betriebsrat ermöglicht."

URL des Textes: http://www.verdi-blog.de/lidl/5/viewentry/1872

Kommentare

puplic-relations am 9. Oktober 2007

@alter Bekannter -

Nicht ganz unbegündet habe ich den Eindruck, Du /Deine Lidl Kollegen lenken wieder gerne vom Grundsätzlichen ab, was am Lidl/Lidl&Schwarz Konzern seit Jahren ununterbrochen beanstandet wird.
Auch wenn andere Unternehmen durchaus ähnliche Phänome von mißerablem Personalmanagement aufweisen; Ihr wollt die Größten sein, deshalb werdet Ihr auch an diesen Maßstäben in vorderer Front gemessen. Eurem Pendant - und Spezi von Dieter Schwarz - also dem Anton Schlecker ging /geht es auch schon so.

Nebst meinen bisherigen Vorschlägen -noch die radikalste, sicher wirksamste Idee als Zugabe:
In anderen Ländern gibt es so etwas wie Verbraucherboykotte!! Auch ein riesiger Öl- Konzern (BP) musste sich einem solchen schon mal beugen. Der Boykott hatte den Rückhalt des Präsidenten und des gesamten Volkes. Was hierzulande dann wohl im Lebensmittel- Einzelhandel los wäre?
Warum sollte dies in Deutschland nicht möglich sein ? Wir/die Verbraucher könnten durch etwas mehr Interesse und Eigenengagement als bisher von aussen mehr erreichen als anscheinend das Personal innerhalb Eures Konzerns. Alles, was notwendig ist, wäre ein paar Tage, an dem sich eine gesamte Region mal weigert, in dieser speziellen Ladenkette einzukaufen. Und das ist durchaus durchführbar. Warum nicht mal so - warum nur das Thema Lohndumping; und Arbeitnehmerrechte nur im Wahlkampf diskutieren, um dann im Endeffekt doch nichts von Verantwortlichen verbessert und umgesetzt ?!
Einige Unternehmen darunter sicher auch Lidl werden nur so dazulernen.

Mal abgesehen,dass es im >Discount - auch Unternehmer gibt (wenn auch als Ausnahme) die sogar einen Preis für faire Unternehmensführung erhalten.
siehe:
http://www.manager-magazin.de/koepfe/unternehmerarchiv/0,2828,284159,00.html

http://www.capital.de/div/100002312.html

...und sorry- alter Bekannter!!
in keinem dieser Unternehmen geht es um Akkordarbeit -oder ein paar Stunden mehr oder weniger unbezahlt !!

杭州拼客网 am 9. April 2008

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Vielen Dank für die umfangreichen Informationen und die gute Recherche.
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Gold kaufen am 22. Februar 2010

Ach ja die guten Storys über Lidl...

fadsffasdf am 9. März 2010

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