WIR SCHREIBEN HIER
Dienstag 13. November 2007
zum Thema WIR SCHREIBEN HIER
Der öffentliche Druck hat Wirkung gezeigt: Nachdem bereits im September der Mehrheitserwerb des Naturkost-Discounters Basic durch die Schwarz-Gruppe (Lidl, Kaufland) gestoppt worden war, hat sich Schwarz nun zum Komplettausstieg aus dem Geschäft entschieden.
Der Schritt hatte sich bereits angebahnt, nachdem Basic-Finanzvorstand Johann Priemeier am 6. November seinen Job aufgab. Er hatte den Aktienerwerb durch Schwarz im Sommer massiv gefördert.
Basic-Aufsichtsrat und -Geschäftsleitung wollen nun, so schreibt die Lebensmittel-Zeitung vom 13.11., wieder an die Ursprungsidee der Gründer des Bio-Discounters anknüpfen: Bio für alle, ein moderates, nicht auf Verdrängung zielendes Wachstum sowie Kooperation in der Branche
47 Kommentare · Diesen Eintrag versenden · drucken
puplic-relations . Freitag 16. November 2007 14:46
Basic & Lidl
-der berühmte Schuss in den Ofen !!
fast gäbe es Schadenfreude, wenns nicht so Ernst wäre!
siehe auch...
http://www.stern.de/wirtschaft/unternehmen/unternehmen/596995.html?nv=ct_mt
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,516538,00.html
http://www.welt.de/wirtschaft/article1348753/Lidl_steigt_bei_Biomarktkette_Basic_wieder_aus.html
Dieses Aktienanteilgeschäft zwischen Bio und dem Billigdiscounter Lidl ist in Deutschland sicher einmalig. Bereits in so kurzer Zeit schon zu bewertender unglaublicher Vorgang zeigt vor allem, welches >verheerendes Unternehmens- CI. (Image)< Lidl -bzw. Lidl&Schwarz in die Öffentlichkeit, zu den Verbrauchern, Cooperationspartnern und Zulieferfirmen transportiert. Und... dass die vielen Verbraucher und Mitarbeiter den Sinn solcher Deals schneller und besser begriffen, als beide Unternehmen - insbesondere Lidl&Schwarz je ahnen konnte. (aber im Keller eigentlich schon).
Pascal . Mittwoch 28. November 2007 20:13
Ich bin Azubi bei Basic, und ich finde es wunderbar das Basic so weitermachen kann , wie es lange schon geplant war.
Aki Arik . Mittwoch 28. November 2007 23:09
Der Discounter versuchte mit Basic wohl sein Bild in der Öffentlichkeit aufzupolieren. Lidl brauchte scheinbar ein neues Image. Da kam das Thema Bio und Öko wie gerufen. Aber geholfen haben die holprigen Versuche von LIDL nicht wirklich das Vertrauen der Öffentlichkeit zurück zu gewinnen.
martina . Donnerstag 13. Dezember 2007 05:30
man hat den eindruck hauptsache dem unternehmen schaden zufügen das ist das was man hier am wichtigsten nimmt das das immer auch schaden für die beschäftigten ist rafft wohl keiner
Kermit der Frosch . Donnerstag 13. Dezember 2007 07:17
Bei Basic:
Es wird schon dringend ein neuer Investor gesucht
und die Personalkosten sollen und sind schon reduziert worden.
Warum wohl?
sven . Donnerstag 13. Dezember 2007 09:56
@Martina
Es möchte dem Unternehmen keiner Schaden zufügen.Das macht das Unternehmen doch schon selbst.Denoch saugen sich die Mitarbeiter sich das nicht aus den Fingern.Du mußt zugeben das hier viele Mitarbeiter so ziemlich die gleichen Sachen erzählen.Und die sind sicherlich nicht alle aus der gleichen Gesellschaft.Du solltest dir mal den Blog ganz durchlesen.Ich habe das getan.Und komischerweise sind immer die VL`S involviert.Mir gibt das schon zu denken.
Insider . Donnerstag 19. Juni 2008 14:35
Tja und das Ende der Geschichte, die Lieferanten werden vertröstet weil keine Liquidität mehr gegeben ist. Hm blöd nur das gleichzeitig viele Mitarbeiter entlassen wurden.
Was ist jetzt gut und was ist schlecht?
m.i.o. . Donnerstag 19. Juni 2008 15:42
@ Insider – Hallo
Habe gerade Deinen winzigen Kommentar gelesen – Hast Du nicht mehr an Argumenten ?
Du machst es Dir mal wieder ganz einfach – passend zu Lidl&Co
In Umkehrschluss heisst das also - siehe auch -
http://blog.handelsblatt.de/management/eintrag.php?id=74
solche unfaire Unternehmen wie Lidl sollen sich lt. Deinem Mini- Kommentar quasi alles erlauben können; u.a. mit Mitarbeitern nach ihrem Belieben und sozialen Bedingungen umzugehen. Nur Druck, schlechte Bezahlung, teilw. ohne Bezahlung, Arbeitsbedingungen ohne Rechte und fairer Unternehmenskultur. Bespitzelung, Verschleierung, Verarschung, Beschwichtigung, Verdrängung, Verheizen von Arbeitskraft an der Tagesordnung. Und dann so Tun als Ob – wenn trotzdem etwas sehr Ungünstiges für das Unternehmen (der wiederkehrende "Supergau" ) herauskommt. (Dann noch mit dem Bla –Bla evtl. doch gehen zu dürfen/können -nach 5 –10 –15 .... Jahren engierter Mitarbeit –die sich nie rechnete/lohnte.)
So ganz einfach - mit der Begründung -Verbraucher tut uns nichts –(und Mitarbeiter ihr erzählt die Unwahrheit- haltet den Mund; ihr gefährdet die Arbeitsplätze unserer aller Mitarbeiter. So stellt sich Lidl&Schwarz seine Unternehmenspolitik und PR Propaganda.vor. Die Mitarbeiter inkl. unkritische Verbraucher sollen (Pro Lidl –sowieso) sollen, bzw. fallen drauf rein. Bis sie die Behandlung und Begündung selbst direkt an ihrem Arbeitsplatz ob bei Lidl oder sonstwo trifft. (Lidl macht es vor.) Auch wenn Lidl jahrlich 80 Mill. Euro Diebstahlschaden entstehen – ist die Art der Mitarbeiterfeindlichen Behandlung dieses Kozerns in über 20 Ländern mit nichts zu rechtfertigen. Immerhin stehen dem Schaden 50 Milliarden Euro Umsatz und 2 stellige Gewinne inkl. der Multimillardär D.Schwarz (mit einem Stundenlohn von 300 000 Euro – 40 Jahre lang gegenüber. Diese wurden nun mal nicht nicht mit einigen Päckchen Hefe verdient, sondern durch die vorgenannten Bedingungen. Und wenn kaum mehr Personal da ist, bzw. behandelt wird wie Sklaven –brauchen die Chefs sich nicht wundern, wenn der Überblick über die VK Ware verloren geht. Wer ist also schuld- kennst Du Ursache und Wirkung ? Und....
@ Insider ... und Co. schon gelesen?
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,560186,00.html
Und... dass niemand meint solche „Vorkommnisse“ haben nichts mit Lidl, Aldi und Co zu tun. Nach div. Mobbingattacken eines Chefs/einer Filiale gab es einen solchen Fall nun >ganz aktuell< bei Aldi Süd !! Die Verkäuferin hat lt. Infos ebenfalls einen dementsprechenden „Abschiedsbrief“ hinterlassen. Auch wenn solche Beispiele extrem sind, es zeigt die Auswirkungen heutiger Arbeitsbedingungen. Ob (s.o. Link) bei Telekom France - oder aber insbesondere bei Aldi oder Lidl/ Lidl&Schwarz oder Co. mitten in Deutschland. Im Großraum München (Dachau und andere) scheint dieser Konzern nicht mehr weit davon entfernt zu sein. So weit ist es schon in den Zeiten der Kämpfe um faire Bedingungen von Arbeitsplätzen gekommen.
Wer da meint nach vielen Jahren noch von Einzelfällen zu reden - Pro –Lidl verteidigen zu müssen – die/derjenige meint tatsächlich Sklaven gabs nur in der Antike und nicht im 21. Jht.- der Zeit des Turbokapitalismus, des Discounts – Billig um jeden Preis, konterkarrierender Lebensmittelkönige und Supermillardäre – der/diejenige hat nichts begriffen.
http://www.dradio.de/dlf/sendungen/hintergrundpolitik/778627/
mal ganz genau durchlesen >
Zitat: „ Das "System Discounter", wie er es nennt, bedeutet für ihn,.... dass in diesen Vertriebsformen mit einem ungeheuren Druck, mit Leistungsdruck, mit Kontrolle, mit dem Herstellen eines Klimas der Angst gearbeitet wird. Das "System Discounter" baut auf einer ungeheuer hohen Personalarmut auf. Zweites Element ist, dass dort sehr häufig ungelernte Kräfte eingesetzt werden. Die, die dann entsprechend Tarifvertrag sich qualifizieren über Jahre der Arbeit hinweg, werden dann, nach Erreichung der Endstufe nach dem Tarifvertrag, werden dann langsam aber sicher rausgemobbt. Wir haben bei diesen Vertriebsformen, bei Discountern insbesondere, es mit stark gewerkschaftsfeindlichen und betriebsratfeindlichen Unternehmen zu tun, die hohen Wert darauf legen, dass das Betriebsverfassungsgesetz, das ja einige Mitbestimmungsmöglichkeiten für die Beschäftigten in sich birgt, erst gar nicht zur Anwendung kommt.
Der Anteil der Personalkosten am Umsatz liegt bei Discountern etwa um die Hälfte niedriger als bei Supermärkten. Arbeitsanweisungen kommen direkt aus den Zentralen, werden über eine sehr flache Hierarchie, Bezirksleiter, Verkaufsleiter, Filialleiter, nach unten durchgereicht.
Kreatives Potenzial entfaltet sich nie, wenn ich den Menschen unter Druck setze, wenn ich ihn bedrohe,
( Anmerkung aus eigenem Antrieb und Engagement machen es viele trotzdem – zu Ihrem Nachteil inkl. auf Kosten der Gesundheit) ........................>
und.....
http://blog.handelsblatt.de/management/eintrag.php?id=74
Übrigens –der ehemalige weltgrößte Unterhaltungs –Elektrokonzern Grundig Inhaber Max Grundig ging auch so patriarchisch, Gewinnsüchtig und dem Blockieren/Heraushalten von Gewerkschaften bzw. Betriebsräte mit seinen tausenden Mitarbeitern um – was daraus geworden ist –dürfte jedem bekannt sein. Im Nirwana verschwunden. Heute gibt’s nun dafür JVC, Panasonic, LG und Co. mit anderen Arbeitsplätzen in anderen Ländern.
m.f.G.
m.i.o.
Insider . Freitag 20. Juni 2008 06:38
@m.i.o
Sorry ich denke wir sprechen aneinander vorbei mir geht es in diesem Fall einzig um die Bio-Kette basic.
Nicht um die Schwarz Gruppe direkt. Außerdem glaub ich weiß der letzte Mensch welche Methoden im Discount herrschen. Vorallem bei Lidl. Keine Frage.
mfg
Insider
m.i.o. . Freitag 20. Juni 2008 09:54
@ Insider - Hallo
habe jetzt gemerkt, dass Du auf eine anderes Blog- Headline -Thema (Basic )geschrieben hast. Ok - Sorry- .
Grundsätzlich gilt natürlich trotzdem mein Kommentar. Und da scheint tatsächlich unsere Meinung ja nicht viel auseinander zu gehen. Immerhin.
m.f. G.
m.i.o.
Sebastian . Donnerstag 25. September 2008 17:43
Its zwar ncicht ganz aktuell, aber es ist sehr gut, dass Basic unabhängig bleibt. Nur so kann es eine gute Bio-Firma sein.
marco . Donnerstag 8. Januar 2009 08:01
hallo
ich wahr 11 monate beim discounder tedi gearbeiten von die 11 monate 6 monate als praktikant die ersten 6 monate habe ich bei dennen um sonst gearbeitet und drei monate als angesteleter gearbeitet und ich dorfte für einen lohn von 1.075 dort arbeiten und wenn mann nicht jedes wochen ende um sonst gearbeitet hätte hättes eine ab mahnung gegeben und ich hatte als praktikant ne 40 stunden woche und als angestelter ne 40 stunden woche und nun bin ich gegen dennen an klagen vorn arbeits gericht dortmund negste tehermin ist am 18.03.2009 in dortmunder arbeitsgericht wenn sich wer an mich erinnern kann bitte hin kommen ich war von 1.1.08-1.7.08 als pratikant da
spitz name marco . Donnerstag 8. Januar 2009 08:10
der tehmin vorn arbeitsgericht ist am 18.03.2009 um 10uhr also wer sich an mich erinnert bitte hin kommen wörde sehr dank bar sein prakitkant bei tedi war ich von 1.01.08-1.07.08 mario heiße ich und stad am wikler
yyhh . Dienstag 7. April 2009 13:45
金属软管金属软管，金属软管
yyhh . Dienstag 7. April 2009 13:46
不锈钢软管,不锈钢软管不锈钢软管
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:47
不锈钢金属软管不锈钢金属软管不锈钢金属软管
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:47
不锈钢金属软管不锈钢金属软管不锈钢金属软管
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:47
软管软管，软管
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:48
天罗地网智能建筑综合布线
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:50
楼宇自控安防系统系统集成
vgvgvg . Dienstag 7. April 2009 13:55
智能家居楼宇自控安防系统
joker . Dienstag 7. April 2009 19:01
schon wieder lidl dazu kann ich nur sagen dumm ist der der dummes tut.
wacht endlich auf ihr pappnasen vom lidl langsam haben die kunden die schnauze voll von den discounter methoden.
Doris . Dienstag 7. April 2009 19:16
es musste jetzt wieder einer von hunderten "verbrechern" den Kopf hin halten die ganzen sogenanten BL und Manager sind Verbrecher ich war lang genug in diesem Unternehmen und habe sehr viel mitgemacht habe Gott sei Dank den Absprung geschafft . Für alle die meinen es gibt nichts anderes wie Lidl "traut Euch" es loht sich das Leben ist ganz anders ohne diesen Verein
fdhgdgh . Montag 13. April 2009 04:44
bdfdghdfgdfghdfgh
XFXFV . Donnerstag 28. Mai 2009 14:45
1. [url=http://www.wholesale-pet-products-supplier-in-china.com]wholesale pet products[/url]
2. wholesale pet products
3. wholesale pet products
D . Donnerstag 28. Mai 2009 14:47
Maizi is a pet supply wholesaler, and has 3 factories to provide luxury pet products and dog training supplies.
dd . Donnerstag 28. Mai 2009 14:50
We are good at making kinds of dog pet products, and we also provide designer pet products. In past years, Maizi paid more attention to the quality of wholesale pet products
erw . Donnerstag 28. Mai 2009 14:52
and wholesale dog supplies, because we are pet product manufacturers, not trade factory. Aa the professional china pet products
sdf . Donnerstag 28. Mai 2009 14:53
supplier, Maizi is working hard for supplying the top quality cheap pet supplies, there are more wholesale dog products for your choice, including wholesale pet supplies
sdf . Donnerstag 28. Mai 2009 14:53
supplier, Maizi is working hard for supplying the top quality cheap pet supplies, there are more wholesale dog products for your choice, including wholesale pet supplies
sdfdf . Donnerstag 28. Mai 2009 14:55
dog grooming products etc.
There are kinds of dog clothes for your choice, they are wholesale dog clothes and cheap pet clothes
dfgfsdf . Donnerstag 28. Mai 2009 15:11
come in both soft sided types and hard sided types. release dog backpack is often referred to as dog travel products, and if we're talking about outward hound dog backpack
rfgszf . Donnerstag 28. Mai 2009 15:11
the term quick release dog backpack and dog travel carrier are often used interchangeably. Many luxury pet carriers fold up like a small suitcase when not in use, so if you're only going to be using it as a dog travel beds
gfhdfg . Donnerstag 28. Mai 2009 15:12
the fact that it won't take up dog travel supplies storage pet travel carrier is probably a pretty important outward hound backpack
sfghj . Donnerstag 28. Mai 2009 15:12
you'll want to consider. So what distinguishes luxury large dog backpack and small dog backpacks from other types of stylishwaterproof backpack
sdfsg . Donnerstag 28. Mai 2009 15:13
? Well, you can expect that the luxury dog carriers backpackswill have a padded floor, and will generally look like a pretty comfortable piece of dog transport equipment.For the past years, small dog accessories has searched the world for the very best wholesale dog accessories
dfhgf . Donnerstag 28. Mai 2009 15:14
such as dog toys, clothing, coats & sweaters, wholesale pet accessories, dog beds, carriers, bowls, dog ID tags, and discount dog accessories. From the vantage point of pink dog accessories
fhtj . Donnerstag 28. Mai 2009 15:14
on Manhattan's fashionable Upper East Side, we've had a luxury dog accessories, over the course of designer dog accessories, what works and what doesn't, cheap pet accessories
fghhfdg . Donnerstag 28. Mai 2009 15:15
As the pet industry experienced tremendous growth in recent years, we used the collective experience of the Canine Styles store to design and gradually introduce a full line of dog products that we know, pet supplies accessories, fulfill a need in the marketplace.
fadsf . Dienstag 9. März 2010 09:01
We will deliver your or wow instantly
