Bernd Steinmann zum Thema ERFAHRUNGSBERICHTE

Von Aldi bis Wal-Mart - ver.di schmiedet Allianz gegen Discounter

Seit zehn Jahren gibt es Betriebsräte bei der Drogeriemarktkette Schlecker. Dadurch haben sich für alle Schlecker-Beschäftigten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert. Aber auch wenn seitdem bestimmte Sozialstandards nicht mehr unterlaufen werden können, lässt noch vieles an der Situation der rund 40 000 Schlecker-Beschäftigten in Deutschland zu wünschen übrig. Was sich in den letzten zehn Jahren bei Schlecker bewegt hat und was mit Blick auf die Arbeits- und Sicherheitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigten und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) noch dringend getan werden müsste, haben ver.di-Vorsitzende Frank Bsirske, der ver.di-Fachgruppenleiter Einzelhandel Uli Dalibor sowie die erste Schlecker Betriebsrätin Renate Mayer und ihre hundertste Betriebsratskollegin Marion Semmler-Pettrich in einem Pressegespräch erläutert.

Von Aldi bis Wal-Mart - ver.di schmiedet Allianz gegen Discounter


Zehn Jahre Betriebsräte bei Schlecker - Eine gewerkschaftliche Erfolgsgeschichte

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Bernd Steinmann zum Thema ERFAHRUNGSBERICHTE

"Wir machen nicht billig!"

Über 100 Betriebsrätinnen und Betriebsräte aus discountierenden Unternehmen des Einzelhandels tagen am 27./28./29. April in Berlin unter dem Motto: "Wir machen nicht billig!".

Mit dabei sind BetriebrätInnen von Adler Modemärkte, Globus, H&M, Hornbach, Ikea, Lidl, Kaufland, Schlecker, Wal*Mart, Wehmeier, Woolworth.

Fotos: Christian Jungeblodt (7), Bernd Steinmann (5)

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Bernd Steinmann zum Thema ERFAHRUNGSBERICHTE

10 Jahre Betriebsräte bei SCHLECKER

Am 28. April findet in Berlin die Betriebsräte Fachtagung „Wir machen nicht billig“ statt.

Nicht ohne: Betriebsräte bei Schlecker
Seit 10 Jahren setzen sich Betriebsräte für bessere und menschenwürdigere Arbeits- und Lebensbedingungen ein

Schlecker-Beschäftigte feiern im April 2005 ihren 100. Schlecker-Betriebsrat! Tatsächlich ist mit der Wahl einer Arbeitnehmervertretung für die Beschäftigten ein großer Schritt getan: Mitbestimmung, Mitsprache und Schutz und Sicherheit vor Willkür sind besonders dann wichtig, wenn „Billig auf Kosten der Beschäftigten“ das Unternehmensprinzip ist. Seit der Schlecker-Kampagne 1994/1995 hat sich für die Beschäftigten bei Schlecker viel verbessert. In Filialen, in denen sich Betriebsräte für ihre Kolleg/innen einsetzen, sind die Arbeitsbedingungen zudem deutlich besser als in Filialen ohne Betriebsrat. Bis heute konnten rund 15.000 Beschäftigte bei Schlecker in 3.500 von 11.000 Filialen in Deutschland Betriebsräte wählen. Bundesweit sind heute rund 800 Beschäftigte bei Schlecker – als Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder in Betriebsräten in Filialen und Schlecker-Läger im Einsatz für die Rechte der Beschäftigten.

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Bernd Steinmann zum Thema ANDERE BLOGS

Lebensmittel-Discounter im Öko-Check

Im Blog Forschung + Kommunikation für Konsum, Umwelt und Soziales e.V. gibt es eine "vergleichende Untersuchung der ökologischen Nachhaltigkeit der Sortimente der wichtigsten deutschen Lebensmittel-Discounter. Die Studie untersucht, ob 'billig' zwangsläufig verantwortungslose Sortimente hervorbringen muss und welche Wahl die Kunden haben. Untersuchungsgegenstand ist eine Bestandsaufnahme der aktuellen Sortimente in Hinblick auf wichtige Nachhaltigkeitsmerkmale und ein wertender Vergleich. Erhoben wurden ausgewählte Merkmale ökologischer Nachhaltigkeit."

Blog Forschung + Kommunikation für Konsum, Umwelt und Soziales e.V.

ÖkoCheckDiscounter.pdf

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Bernd Steinmann zum Thema ANDERE BLOGS

weblog.plasticthinking.org

Auf weblog.plasticthinking.org gibt es eine Diskussion über die Aussage von Hilmar Höhn, DGB-Pressesprecher, dass "offene Weblogs Verrückte einladen".

Zum weblog.plasticthinking.org

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Bernd Steinmann

Kritik am Chef im Weblog führt leicht zur Kündigung

Bei Telepolis berichtet Ulrich Hottelet über alzu freimütige Arbeitgeberkritik in Weblogs.
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Mehr zum Thema gibt es unter Onlinerechte für Beschäftigte . Die Kampagne Onlinerechte für Beschäftigte wird getragen von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), dem Deutschen Gewerkschaftsbund und der Industriegewerkschaft Metall.

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Bernd Steinmann

Aktion von kritischen Lidl-KundInnen in Berlin

Am 23. April haben sich im "Rahmen der Maisteine-Aktionstage kritische Lidl-KundInnen, prekär Beschäftigte und viele andere versammelt, um gegen das Lidl-Ausbeutungsregime anzutreten", so steht es auf der Homepage indymedia.org.
Ideen haben die leute, das muss ich sagen.
Ausserdem wird von einer "Solidaritätsaktion der Überflüssigen" in Berlin berichtet.

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Bernd Steinmann

NZZ: Offensive auf breiter Front

Die Neue Zürcher Zeitung am Sonntag berichtet am 24. April über Aktivitäten der Discounter in der Schweiz: "Aldi und Lidl, die beiden deutschen Discounter, wollen in der Schweiz mindestens hundert Verkaufsstellen eröffnen."

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Bernd Steinmann

Nicht nur bei den Discountern

Ulrich Meinecke, stellvertretender ver.di-Landesbezirksleiter in Hamburg, hat festgestellt, dass sich ein Teil der Unternehmerschaft radikalisiere und hemmungslos Betriebsräte und tarifliche wie arbeitsrechtliche Standards angreife. Beispielhaft für Hamburg nannte er:

- Öger Tours: Hier verhindere die Geschäftsleitung die Wahl eines Betriebsrates und installiere stattdessen eine Mitarbeitervertretung, die faktisch allerdings rechtlos sei.

- Das norddeutsche SB-Warenhausunternehmen Famila: Obwohl tarifgebunden, gehe der Arbeitgeber auf die einzelnen Beschäftigten zu und "lässt sich unterschreiben, dass künftig die 40-Stundenwoche gelte".

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Das Hamburger Abendblatt berichtet

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Bernd Steinmann

Spiegel-Online: PREISKRIEG

´Spiegel-Online berichtet am 18. April, dass Wal-Mart Aldi und Co. angreift. Im deutschen Einzelhandel tobe die Preisschlacht härter denn je, schreibt Spiegel-Online. "Nun attackiert Wal-Mart Discount-Ketten wie Aldi oder Lidl mit einer Billigoffensive."
Ich frage: Wo führt das hin? Und wer wird auf der Strecke bleiben?

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