zum Thema ERFAHRUNGSBERICHTE

Schwarz-Buch Lidl Europa ist erschienen

Wie ist es, bei Lidl in Frankreich zu arbeiten? Was erlebt eine Lidl-Verkäuferin in ihrer polnischen Filiale? Sind Lidl-Beschäftigte in Schweden glücklicher als andernorts?

Autor Andreas Hamann, der gemeinsam mit Gudrun Giese im Dezember 2004 bereits das erste Schwarz-Buch Lidl vorgelegt hat, ging mit seinem international arbeitenden Team diesen und anderen Fragen nach. Ein rund 140 Seiten starkes spannendes neues Schwarz-Buch mit ausführlichen Berichten über Arbeitsbedingungen und Filialalltag von Lidl-Beschäftigten aus 20 verschiedenen europäischen Ländern ist dabei herausgekommen, das auch bislang wenig beachtete Aspekte wie die fragwürdige Finanzierung der Lidl-Expansion in Osteuropa durch die Weltbanktochter International Finance Corporation und die Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung beleuchtet.

Der stellvertretende ver.di-Vorsitzende Frank Werneke hat heute das Buch gemeinsam mit Agnes Schreieder, Leiterin der Lidl-Kampagne, Andreas Hamann und einigen der Ko-Autoren in Berlin vorgestellt. Es erscheint zunächst in deutscher und englischer Sprache und wird in weitere Sprachen übersetzt.

Weitere Informationen auch zu Bestellmöglichkeiten gibt es auf der Lidl-Kampagnen-Seite und auch bald hier im Blog.

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Bestellmöglichkeiten:

direkt bei ver.di mit folgendem Bestellschein oder

Im Buchhandel:


Schwarz-Buch Lidl Europa (Andreas Hamann u.a.), 9,90 Euro. ISBN 3-932349-21-0.

Black Book on Lidl in Europe (Andreas Hamann et al.), English Edition, 14,90 Euro. ISBN 3-932349-22-9.

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zum Thema AKTIONEN

Unterschriftenaktion zur Vereinbarung "Faire Betriebsratswahlen bei Lidl"

Mehrere tausend Menschen haben sich bislang bereits mit ihrer Unterschrift dafür ausgesprochen, dass Lidl auf den Vorschlag von ver.di eingeht und eine Vereinbarung über faire Betriebsratswahlen unterzeichnet. Die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Margret Mönig-Raane hatte der Lidl-Geschäftsleitung eine solche Vereinbarung vorgeschlagen, allerdings bislang keine Antwort bekommen.
In der Vereinbarung sollen die Grundrechte und betrieblichen Rechte der Beschäftigten nochmals festgeschrieben und damit von Lidl bestätigt werden.
Auch bekannte Menschen aus Politik, Kultur und Gesellschaft fordern Lidl auf, die Vereinbarung mit ver.di zu unterzeichnen.
Diese Vereinbarung wäre für die Lidl-Geschäftsleitung eine Möglichkeit zu zeigen, dass es ihr tatsächlich ernst ist mit der Einhaltung sozialer Standards, mit der sie im Zusammenhang mit der Einführung der acht (!) fair gehandelten Produkte wirbt. Die Vereinbarung könnte eine echte Zertifizierung sozialer Standards bei Lidl sein, von der vor allem die eigenen Beschäftigten profitieren könnten. Bedauerlich, dass Lidl daran offenbar kein Interesse zeigt.
Die Unterschriftenaktion wird deshalb bis auf weiteres fortgesetzt. Unterschriftenlisten, der Vereinbarungstext und Informationen darüber für Filialbeschäftigte können hier heruntergeladen werden.

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zum Thema AKTIONEN

"Fair kaufen" – Preisverleihung

Am 21. Juni war es soweit: Die Gewinner des Wettbewerbs "Fair Kaufen" standen fest und wurden geehrt.
Hier gibt es schonmal zwei der Gewinnerentwürfe zu sehen (links "You are what you eat" von Nils Grube, rechts "Einkaufszettel" von Severin Wucher und Kilian Krug), die anderen Entwürfe und auch diese in größerem Format sind unter http://www.fair-kaufen.info/ zu sehen.

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