T3rrorzick3 . Dienstag 21. Februar 2006 13:17

Ja das is das tolle system was die jetz haben .. sie wollen diesen tollen orden haben ... lachwech... ma ganz ehrlich wozu der scheiss ..? wenn an den gerüchten mit dem O+G oda auch den Säft nix dran wäre müssten die sich jetz nich den Arsch aufreissen wieda gut und die Schlagzeilen zu kommen .. da is doch was faul ... wenn mit dem Gemüse oda den Säften nix is kann man das auch andres wieda richten *denk* .. aba nich das Personal auf Knien im Laden vor allen leuten rumrutschen lassen ... das kann man abends nach ladenschluss tun .. dafür würd ich es auch in kauf nehmen ma nen halbe stunde länger zu bleiben als mich so demütigen zu lassen ... ich habs wie gesagt einma getan .. ein zweites ma wirds nich geben ..

Lidl-Azubi . Dienstag 21. Februar 2006 16:56

Nen Orden will hier niemand haben, wir sind hier nicht bei der Bundeswehr ;)

Ansonsten finde ich ne Werbekampagne generell gar nicht so schlecht, denn selbst wenn an den Artikeln nichts ist: Wir leben in einer Diktatur der Medien, es zählen für sehr viele keine Fakten, sondern die Stimme der Flimmerkiste und der "4 Großen Buchstaben", "Fernsehen bildet".....

ich bin jedenfalls mal gespannt ob die Spots dann das hölzerne Niveau der Azubikampagne oder eher den Witz der Edekakampagne erreichen.

Und Terrorzicke, bitte nimm Dir 5 Minuten mehr Zeit zum schreiben und schreib dafür lesbar... ist ja schrecklich so.

Jill Leyden . Donnerstag 23. Februar 2006 14:14

Hallo T3rrorzick3.
Ein sauberer Boden im Geschäft hebt eher den Umsatz, als der versiffte Boden in manchem Türkenshop. Wenn eben an den Eingängen Schmutz liegt, weils draussen regnet oder schneit, dann wäre es schon nötig auch während der Öffnungszeiten dort zu reinigen.
Warum ausgerechnet du vor den Kunden auf den Knien rumrutscht, verstehe ich nicht. Mekka liegt in der anderen Richtung und der Stiel des Wischmobs ist lang genug.
Prinzip nicht verstanden?

Bodo Jezierski . Freitag 24. Februar 2006 11:38

Warum bei Lidl, Aldi, Wal Mart kaufen....
Jeder weiss, dass für und Kunden und Mitarbeiter da gar nichts stimmt.
Und billig sind die nur, auf dem ersten Blick.
Für mich und meine Familie habe ich die Konsequenz gezogen. Wir sind bei einigen Produkten unsere "Eigene Filliale" geworden. Hier wissen wir, was wir für unser Geld bekommen. Hier stimmt einfach ALLES !!!:Qualität, Preis, Umweltverträglichkeit, soziales Arrangement bei Herstellung und Produktion. Sowie viele weitere Vorteile, auf die ich hier nicht näher eingehen möchte. Nur wer die angeblichen " Billigheimer" meidet, kann an der sozialen und qualitativen Situation dieser Läden und deren Mitarbeiter etwas verändern.... vielmehr werden Sie dazu gezwungen.... Ich persönlich war schon eine ganze Weile auf der Suche, nach sozialer Marktwirtschaft, leistungsgerechter Bezahlung, umweltverträgliche und nachhaltige Herstellung und Produktion der angebotenen Produkten sowie dessen Transport, und fand wirklich dies durch Zufall. Ich wundere mich nur, warum Greenpeace, die Grünen, die Sozis und die Gewerkschaften jenen Konzern noch nicht ins Visier genommen haben. Meiner Meinung nach müßten alle der genannten Gruppen schon längst in überwältigender Mehrheit dort Kunden in "Ihrer eigenen Filliale" sein.....
Wer das möchte, und sich für meine Überzeugung der sozialen Marktwirtschaft Interessiert kann sich bei mir melden. Ich gebe gerne Auskunft darüber.
P.s.:
Ich hoffe die Redaktion spielt dabei mit und gibt bei Interesse meine e-mail Adresse weiter.....

mibu . Freitag 24. Februar 2006 19:03

Technischer Fehlerhinweis:

Der Link "Schwarzbuch" in der

Titelzeile führt ins Leere:

http://www.verdi.de/handel/

einzelhandel/

unternehmensinformationen/lidl

Jo . Samstag 25. Februar 2006 18:13

Natürlich ist auch in den Filialen der Frühjahrsputzwahn ausgebrochen. Um das Image wieder aufzupolieren, will LIDL nämlich das Qualitätssiegel für Sauberkeit erreichen. Dafür muß das Personal natürlich putzen und zwar in jeder Ecke, möglichst steril und keimfrei, wenn die QS-Prüfer durch die Filialen gehen und kontrollieren.

Markus . Sonntag 26. Februar 2006 10:20

Wie schon mibu anmerkt: Der Link 'Schwarzbuch' funktioniert nicht - wohl vom Lidl-Vorstand gehackt worden??

Wollte Euch eigentlich diesbzgl. eine Email schreiben, habe dann aber in einer 10-minuetigen Suche festgestellt, dass Ihr weder eine Emailadresse des Web-Admins noch ein von Rechtswegen notwendiges Impressum auf der Blog-Seite habt.

Mitarbeiter bei Lidl . Sonntag 26. Februar 2006 20:10

Am anfang habe ich viele negatives über Lidl und habe das nicht geglaubt.Darum war ich beim Lidl beschäftigt und immer noch bin ich am arbeiten da.Ich wurde vom fremden Personen angesprochen,ob das mit Lidl was die Berichten über Mitarbeitern stimmt und meine antwort war"NEIN".Jetzt habe ich meine Meinung leider geändert,weil mit der Zeit konnte ich alles mitkriegen wieviele UNGERECHTES sachen gegenüber Mitarbeitern ensteht.Das wird nie ein Ende geben,bis das Gewerkschaft Ver.di eingreift,aber Lidl wird nie zulassen das die Mitarbeitern in Gewerkschaft eintreten,sonst wird ihre Jahresumsatz verringern.Jetzt meine frage an euch alle,welches Großunternehmen in Deutschland oder in Europa ist ohne Gewerkschaft.Wo ist das GERECHTIGTKEIT.Oder soll ich verstehen,GERECHTIGTKEIT bei LIDL bedeutet " MENSCHEN AUSZUNUTZEN " ?

Man mit Brille . Sonntag 26. Februar 2006 23:05

BEtriebsräte haben bei einem Fflialisierten Unternehmen keinen Sinn. Sie kosten, sie verlangsamen die Arbeitsabläufe , verzögern wichtige Entscheidungen.
Und das in jeder Filiale... und ihr fragt euch ernsthaft warum Lidl keine 2000 Betriebsräte im Unternehmen will.....ich bitte euch. Üeberlegt euch doch mal was dann an Mehrkosten auf Lidl zukäme.
Man muesste das irgendwie ueber die verschiedenen Gesellschaften von Lidl machen.
So wie ihr das im Moment versucht, wird das absolut nichts.

Aber ich erwarte warscheinlich einfach zu viel.

rom . Montag 27. Februar 2006 19:29

Duisburg - War's das für Falko Götz?


Hertha verlor gestern 1:2 in Duisburg, beim Abstiegskandidaten. Das 13. Pflichtspiel in Serie ohne Sieg - was für eine Horror-Serie für einen Klub, der oben mitspielen wollte. Die Luft für Trainer Falko Götz wird immer dünner.
#Berliner Zeitung#

In der Werbung# Dream Team#zeigt der Trainer was in ihm steckt. Spiegelbild vom LIDL? Das Geld was da verpulvert wird, sollte man sparen. Einfach mal die Chefetage ausfegen und schon wird der Erfolg kommen. Filialleiter einsetzen und dann klapp es auch mit dem Image.

Betriebsräte haben doch gar kein Einfluss auf die unternehmerrischen Entscheidungen, oder? Wenn der Arbeitgeber etwas durchführen will, kann er das doch auch tun, oder? Wie soll der Betriebsrat denn etwas hemmen,was soll er den behindern,warum soll er denn etwas verzögern? LIDL hält sich doch an alle Gesetze und Vorschriften, oder nicht?

@escados, super von Dir. Du schreibst nach nur 4 Wochen über Lidl.
Hast Du schon den ganzen Durchblick?

@Martina (:-() ) Herr vergib ihr.

till . Dienstag 28. Februar 2006 10:05

ich verfolge die themen in diesem blog schon länger und muss mich über manche meinung wundern ,z.b wenn mann grenpeace die schuld von umsatzrückgang macht wer hat den die pestizide im gemüsse wisentlich verkauft und wir sollten froh sein das wir dies erfahren. wenn lidl dann mit einer gegendarstellung von einem institut kommt das alles in ordnung ist, und die dann einen prozess gegenlidl führen das sie es untersagen mit ihrem namen zu werben weil die nicht mit der firma lidl zu tun haben wollen und auch kein gutachten erstellt haben dann sieht mann erst mit welcher dummheit diese firma vorgeht. aber bestimmt gibt es jetzt wieder ein paar oberschlaue die auch das nicht glauben.aber dieses beispiel zeigt bei lidl geht es nur um den provit nicht um den kunden oder etwa um den MA. lidl will den wettbewerb in deutschland und auch im osten für sich entscheiden koste es was es wolle . ich weiss aus zuverlässigen quellen das lidl jährlich für tausende von euro lebensmittel vernichtet lkw voll toastbrot oder frischfleisch und geflügel diese firma will als sozial gelten .in deutschland gibt es tausende von kindern die in armut leben die froh wären etwas warmes zu essen zu bekommen wie Z.B in berlin in der arche warum hilft mann nicht dort wo es nötig wäre mann vernichtet es einfach, und kommt mir jetzt nicht mit caritas. ich weiss das die auch lebensmittel bei lidl(zentrallager und filialen) holen . wenn man millionen für werbung ausgibt könnte man hier viel mehr werbung für das immage machen aber warum ,der liebe dieter schwarz muss ja nicht hungern der gibt sein geld lieber für kunst und seine managerschulen aus aber es ist ja seins und da kann er machen damit was er will.aber gewissen gibt es bei lidl sowieso nicht hauptsache der euro rollt . gruss an alle die bei lidl glücklich sind und nicht wissen was menschenwürdiges arbeiten heisst aber davon nächstes mal mehr

Lidl-Azubi . Dienstag 28. Februar 2006 16:01

und auch hier die frage: warum wird das wieder nur auf lidl bezogen?

till . Dienstag 28. Februar 2006 16:32

weil lidl das gift im obst und gemüse hat und nicht aldi,penny usw. du schlaukopf!! was mich noch interesieren würde wie lange bist du schon azubi und hast du die zwei samstage im monat frei und wird die ruhezeit nach dem arbeitszeitgesetz eingehalten,dann sei glücklich vieleicht kommst du ja auf die ersatzbank beim lidltream team 2006. halt die ohren steif

Lidl-Azubi . Dienstag 28. Februar 2006 17:49

Nur merkwürdig, dass sowohl das Obst als auch das Gemüse zumindest bei Aldi und Lidl aus identischen Quellen stammt und nur am jeweiligen Fruchthof "umgetütet" wird, oder?

zum rest:
seit august 05, meistens, immer, bin jetzt schon voll stellvertreter, danke, werd ich.

rom . Dienstag 28. Februar 2006 20:36

@Lidl-Azubi, bist Du schon 18? Bist Du schon so ein echter Stellvertreter? Bist Du
schon so richtig mit allen Aufgaben verrtraut? Darfst Du sicher auch schon alleine Entscheidungen treffen? 4x ja?
Dann meine Achtung vor Dir, Du wirst mal etwas ganz besonderes. Wenn nicht lass die Ohren nicht hängen. Es gibt ja noch viele Trainer.(:-)

Man mit Brille . Mittwoch 1. März 2006 07:28

Mein Gott Till bleib mal aufm Teppich!
Zu viel Kaffee getrunken mhh?
Zuerst einmal hat Lidl Azubi Recht. Das Obst und Gemüse von aldi bzw. Lidl kommt von den selben Grosshändlern. Was die Sache mit dem Institut angeht...da hast du Recht. War armseelig von Lidl.

"ich weiss aus zuverlässigen quellen das lidl jährlich für tausende von euro lebensmittel vernichtet lkw voll toastbrot oder frischfleisch und geflügel"

Super Idee das Gammelfleisch an die Bedürftigen abzugeben....spart Geld und wir sind die Menschen nach spätestens 3 Wochen los.

Erst heulen alle rum, dass viele Gammelfleisch verkaufen und wenn sich mal einer (vorallem Lidl :P ) an die Regeln hält und das Fleisch vernichtet dann ist es auf einmal Verschwendung ??!!!
Dieses Land k**zt mich an .

till . Mittwoch 1. März 2006 09:22

hallo mann mit brille es handelt sich nicht um gammelfleisch nicht die wahrheit verdrehen es handelt sich um lebensmittel die noch vor dem verfallsdatum liegen wer ausser lidl kann es sich leisten restlaufzeiten von Z.B4-5 monate bei konserven zu haben. und was das obst und gemüsse betrifft ist es schon kommisch das aldi als bestes abgeschniten hat, aber warscheinlich weil sich alle gegen die arme firma lidl verschworen haben. also mann mit lidlbrille freue mich schon auf deine antwort nichts für ungut bis bald

Man mit Brille . Mittwoch 1. März 2006 10:05

bekommst ne halbe Entschuldigung von mir...beim Fleisch seh ich das anders. 1 Tag vor dem MHD wird das Fleisch aussoltiert und wenn es bei den Bedürftigen ankommt ist nochmal ein halbter oder sogar ganzer Tag rum. Keine gute Idee meinst du nicht ?

und zu Aldi..ich hab das kleine Greenpeace Heftchen hier liegen. Aldi war weder Bester im Test, noch geht hervor, dass Obst und Gemüse von Aldi unbedenklich ist. Die Werte lagen auch bei Aldi über dem Erlaubten. Nur Lidl war schlechter und deshalb haben die Jungs die ganze schlechte Presse bekommen.
Es gibt sogar einen der gleich auf ist mit Lidl...was ist mit dem ?!

Meine Hoffnung ist, dass Greenpeace einen 2ten Test startet und sich die ganze Sache aufklären wird.

till . Mittwoch 1. März 2006 11:35

alles klar ich sprach nicht nur vom fleisch da es hier auch schwierig ist wegen der kühlung ,aber bei lidl werden genug andere noch verwertbare lebensmittel in die tonne getreten wie bei anderen lebensmittelketten auch. ich hoffe wie du auch das der nächste test beim obst und gemüse für alle beser ausfällt, schon allein wegen der kunden die ihr geld bestimmt nicht für gift ausgeben wollen ,obwohl die raucher machen das ja auch ? OK. das würde jetzt zu weit gehen las mal wieder was von dir hören bis bald gruss till

Lidl-Azubi . Mittwoch 1. März 2006 17:17

zu deinen 4 fragen: 4 mal ja. gehört aber eigentlich auch nicht zum thema.

lebensmittel in die tonne gekloppt werden in unserem bereich wirklich nur fleisch (vorschriftsmäßig eben, zu gefährlich) und absoluter gammel. alles was noch halbwegs genießbar ist bekommen bedürftige aus der nähe der filiale und das zwischen diesem und dem gammel geht an eine jugendfarm.
das ist auch mehr eine frage, was für "abnehmer" sich finden lassen und wird in der regel filialintern geregelt. spart lidl im endeffekt ja auch entsorgungskosten ;)

anonym . Sonntag 5. März 2006 20:19

wollt nur dazu sagen AZUBI, zu was soll man dir Gratulieren falls du Filialleiter wirst dann nur weil du ein Mann bist, ich selbst währe auch einer, wenn ich keine Frau währe!!!!
Da werden lieber irgendwelche Bananenverkäufer als Marktleiter genommen, als eine Qualifizierte weibliche Kraft, stolz währe ich nicht!!!

HansMeiser . Sonntag 5. März 2006 21:29

Find ich auch besser.
Frauen lassen sich zu stark von ihren Gefühlen beeinflussen.
Hab ich die letzten Jahre hautnah mitbekommen....Mobbing pur.
Und wehe du hast denen mal Widerworte gegeben...mein Güte da gehts im Kindergarten noch vernünftig zu. Dann wird gelästert...gepetzt und sich gegenseitig schlecht gemacht.
Sicher gibts Ausnahmen aber Männer sind in ihrer Art viel direkter und sagen was sie denken. Kann zwar sehr verletztend sein aber besser als hinter dem Rücken zu tuschenln.
Ausnahmen bestätigen natürlich auch hier die Regeln und es kann sein, dass ich nur die falschen FL's und VL's kennengelernt habe...und es waren nicht gerade wenig"!

Lidl-Azubi . Montag 6. März 2006 15:58

ich habe mittlerweile genauso viele kompetente filialleiterINNEN kennengelernt wie filailleiter, meine VL ist auch weiblich und absolut spitze.

Lidl-FL . Montag 6. März 2006 21:20

Hab gerade mal Eure Kommentare gelesen.

Super muss ich sagen, echt gut. Ich war mit ein paar Kolleginnen und Kollegen auf einer "INFORMATIONSVERANSTALTUNG" von Ver.di in Malsch. Das Thema lautete "die Arbeitsbedigungen bei Lidl" oder so ähnlich.

Als wir die Halle betraten und man uns fragte ob wir alle bei Lidl arbeiten, war der Film der gzeigt werden sollte auf einmal nicht mehr auf der Festplatte zu finden und von den anderen geplanten Tagespunkten war auch nicht mehr groß die Rede. Auf der einen Seite des Raumes saßen die Mitglieder und Freunde von Ver.di, auf der anderen wir Mitarbeiter von Lidl. Ich denke wir waren mit unseren 24 Mitarbeitern und einer eigenen Meinung sehr gut vertreten und wollten auch mal unseren Standpunkt zu den ganzen Anschuldigungen von Ver.di darstellen.

Leider wollte man unseren Ausführungen keinen glauben schenken und stelle uns als von der Gesellschaft "geimpfte" Spitzel dar. Laut Ver.di wurden wir nur geschickt um zu stänkern, so der O-Ton eines Ver.di Mitarbeiters aus Pforzheim in höherer Position.

Am nächsten Tage laßen wir dann einen Zeitungsbericht über die Veranstaltung.

Freunde und Lidl Mitarbeiter glaubt mir, die von Ver.di müssen auf eine ganz anderen Veranstaltung in Malsch gesessen sein als wir. Von wegen wir waren in der Unterzahl und hatten keine eigene Meinung. Diese hatten wir sehr wohl, doch anscheinend schmeckte diese Meinung unseren Genossen und Genossinnen einfach nicht.

Das passt einfach nicht ins Bild von Ver.di, dass wir hinter unserem Arbeitgeber stehen. Wer die Geschichte in Calw einigermaßen mitverfolgt hat, der konnte sich selbst ein Bild von den vielen Märchen machen, die Ver.di so von sich gibt.

Es tut mir außerordentlich Leid, dass keiner von uns auf das herablassende Angebot von Ver.di eingehen wollte. Man warf uns eine Visitenkarte auf den Tisch und erklärte uns "verblendeten" Mitarbeitern, dass man uns gerne den Tarifvertrag in allen Einzelheiten erklären würde, doch müsse man hierzu ein Mitglied der Gewerkschaft sein.

Seid mir nicht böse, ich bleibe lieber "doof" und habe nichts mit dieser verlogenen Gesellschaft zu tun. Denn mein VT oder VL waren bis jetzt immer ehrlich und korrekt zu mir.

ANONYM . Montag 6. März 2006 22:17

Wie sieht es den in den Meisten Filialen aus, ein FILIALLEITER bekommt das Geld und die 1. Vertretung, natürlich meistens eine Frau macht dem die ganze Arbeit, weil, so ist es halt einfach, die Meisten FILIALLEITER nix hin bekommen.
Aber noch gamz kurz, ich arbeite gerne bei Lidl, und finde einfach, das Ver.di es übertreibt, und denke auch das einige Angestellte an ihrer "schlechten" Situation bei Lidl selbst dran schuld sind, weil sie sich von Ver.di aufhetzen lassen.

HansMeiser . Mittwoch 8. März 2006 09:29

Ja ne Anonym...genau so einen Kommentar hab ich erwartet. Bestätigt nur wieder was ich gesagt habe. Aber ich will keine Diskussion darüber führen.

Der Beitrag von LIDL-FL zeigt sehr deutlich was Verdi mit diesen Kindergartenaktionen bezweckt.

btw: Ich möchte mich ganz herzlich bei Verdi bedanken, die lieber mit Trillerpfeife durch die Gegend rennen , anstatt die Autobahnen vom Schnee zu befreien und somit das Leben der Autofahrer aufs Spiel setzten.

Katja . Donnerstag 9. März 2006 21:28

@ LIDL FL und Hans Meiser

genaus so!!! Endlich mal zwei, denen ich voll und ganz zustimmen kann!!!

... und LIDL FL, ich schrieb auch schon mehrfach, das ein Verdi Mitarbeiter jederzeit in unsere Filiale kommen könnte, wir alle stehe auch geschlossen hinter unserer Filiale, unserem Chef und unserem VL.
Doch OH WUNDER, bis heute ward keiner von den Feiglingen je bei uns gesehen!!!
Von daher kann ich mir eure Veranstaltung nur allzu gut vorstellen. Schade das wir uns nicht kennen, da wäre ich und bestimmt meine Kollegen auch gerne mitgekommen!!! Das wäre sicher lustig geworden... Grins!

Lieben Gruß und weiterhin viel Spa? euch allen

Katja

martina . Freitag 10. März 2006 20:48

hallo Katja
das ist genau das thema bei euch gibts für verdi nichts zu holen deshalb kommt auch keiner nur zu denen die leicht einzufangen und ohne selbst denken zu müssen oder wollen die sind die leichtere Beute die kann man benutzen in Plastiktüten stecken ein Pfeifchen in den Mund stecken und schon hat man "Verdi" was die wollen und brauchen an euch hat keiner Interesse aber wenn man den weisst schon welchen Aufmerksamkeit schenkt hat man Mitgliedsbeiträge und Futter für die Plastiktüten
Ich denke mein Beitrag wird wie üblich gelöscht trotzdem

weblog-Admin . Freitag 10. März 2006 21:01

@ martina + katja + HansMeiser
wieso kotzt ihr euch nicht auf einer pro-lidl-seite aus? macht doch einfach ne LiDL-fanseite auf! auf diesem weblog geht es darum, das menschen sich zusammentun um gegen ungerechtigkeiten bei LiDL was zu unternehmen.

einfach nur rumstänkern ist erstens nicht angebracht und zweitens unerwünscht!

Marius . Freitag 10. März 2006 23:07

Wenn es nur solche Menschen gegeben hätte, statt Arbeiterbewegung und Solidarnosch, hätten wir wohl heute noch die 65 Stundenwoche und Prügelstrafe!
Meine Erfahrung ist aber, dass die irgendwann auch vor der Erkenntnis stehen, dass Arbeitgeber meistens nur rücksichtslos nehmen...
Doch wenn Du nicht mehr 150%ig funktionierst, wirst Du einfach rausgemobbt.
Doch von denen hört man dann gar nix mehr! Endstation: Psychotherapie...

also dann,
Gute Besserung

Tom . Samstag 11. März 2006 08:43

@weblog-Admin

wieso kotzt ihr euch nicht auf einer pro-lidl-seite aus? macht doch einfach ne LiDL-fanseite auf!

Ich dachte dies sei ein Forum??
Und ein Forum ist für pro und kontra Antworten, für Meinungen und Stellungsnamen da.
Also wenn verdi (oder sonsteiner) der Meinung ist, daß Mitarbeiter einer Firma schlecht behandelt werden, steht der anderen Seite auch das Recht zu, dies zu wiederlegen.

Und nur weil die Firma Lidl ein Dorn im Auge von verdi ist, machen die so einen Aufstand.

Wie ich schon geschrieben hatte, war ich Mitarbeiter einer Firma die "Mitglied" ist und sogar einen Betriebsrat hat und dort geht es dem Personal so schlecht, wie es den Mitarbeitern der Firma Lidl angeblich gehen soll. Was vor Jahren, also am Anfang dort passiert ist kann ich nichts sagen, aber zur Zeit geht es den Mitarbeitern dort sehr gut.

MfG
Tom

Katja . Samstag 11. März 2006 21:37

@ weblog-Admin

genau das ist so typisch, wir müssen eure Scheiße permanent schlucken und uns anhören, aber ihr seid dazu nicht in der Lage?!

Echt arm!!!

Und wenn du mal an die Anfänge dieses Forums schauen könntest, als die Diskussionen hier begannen (obwohl, diskutieren darf man hier ja nur dann wenn man nach Verdis Schnute redet...) habe auch ich mehrfach freundlich und sachlich mitgeschrieben, nur das pro scheint ja nicht euer Ding zu sein. Schade, und ich dachte schon Verdi interessiert sich für uns (alle) LIDL Mitarbeiter ?!

Arm, echt arm!

Bernd . Samstag 11. März 2006 21:45

Ähh Katja, welche "Scheiße" musst du "permanent schlucken"?
Echt, hier schreiben wenig ver.di-Leute. Echt wenig.
Hier schreiben, so meine ich Leute, die einfach was schreiben wollen. ich schaue mir das an. Dein Vorwurf ist, so meine ich, völlig unangebracht.

weblog-Admin . Sonntag 12. März 2006 18:02

AN ALLE:
dies ist kein forum. dies ist ein weblog!
der grundsätzliche unterschied ist, dass ihr hier zu gast seid. zu gast im schwarzbuch-LiDL blog. hier werden artikel geschrieben und meinungen ausgetauscht. und wie überall, sollte man sich auch höflich verhalten. es werden weiterhin alle unterschiedlichen meinungen aktzeptiert, die sachlich und respektvoll sind. wer hier unsachlich wird, beleidigungen postet oder einfach nur rumpöpelt ist hier nicht erwünscht. ganz einfach. das hat nichts mit zensur zu tun. das gebietet einfach der umgang untereinander.

wer den gastgeber einfach nur beschimpfen will fliegt raus – wie im echten leben.

KeineAhnung . Mittwoch 15. März 2006 19:11

Hallo, hier spricht mal ein FL irgendwo aus Deutschland.
Ich hätte da mal die neuste Info für alle Lidl Mitarbeiter!
Wie Ihr ja wisst, wird die Leistung ja wieder drastisch angehoben, naja und in sehr vielen Filialen sind einfach zu viele Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter rechnen mit jeder Überstunde im Monat und brauchen das Geld.
Also was ist die beste Methode, um Mitarbeiter schnellstmöglich los zu werden?????

Antwort:

Die FL werden darauf aufgefordert Ehrlichkeitstest (50.- zwischen O&G, Briefe u.s.w.) durchzuführen. Gern mit den Mitarbeitern, die man(n) nicht mag, oder nicht in das Team hineinpassen.

Ich werde das nicht machen! Meine Mitarbeiter wissen darüber bescheid, da ich diese Aktion total sch..... finde.

Naja, wollte ich nur mal los werden, und hoffe mit dieser Aktion von mir, das ich noch mehr Mitarbeiter damit impfen kann!!

MfG
FL

Leibeigene . Donnerstag 16. März 2006 02:53

@KeineAhnung,

nicht zu vergessen ist hier auch die getürkte Pfandmanipulation,deine MA sollten genau Buch führen über ihre Einsatzzeiten an der Kasse....
LG Leibeigene

ZufriedenerMitarbeiter . Donnerstag 16. März 2006 10:41

Hallo-ich finde diese Seite echt krass und auch die vielen Verhetzungen!Ich arbeite gern beim Lidl und kann die ganze Aufregung nicht verstehen!Ich war 4 Jahre in einem kleineren Unternehmen beschäftigt und da läuft es richtig SCHEIßE!-nur macht dieses Unternehmen wenig Umsatz und steht nicht so in den Medien wie LIDL!Hier sindÜstunden an der Tagesordnung-auch das man kostenlos auf Arbeit kommt-und ein Filialleiter ist 4-mal die Woche von 5 Uhr bis 20 Uhr ganz allein in der Filiale!Wer das nicht mitgemacht hat, sollte auch nicht schlecht über LIDL schreiben, sondern seine Energie für die Mitarbeiter verwenden denen es wirklich schlecht geht!

Nicole (Blog-Autorin) . Donnerstag 16. März 2006 15:23

"KeineAhnung" und "Leibeigene" haben in ihren Kommentaren Themen aufgegriffen, die in der Diskussion um Lidl leider immer noch aktuell sind: Unterbesetzung der Filialen, Leistungsdruck, provozierte Abmahnungen und Kündigungen. Dieses Vorgehen der Geschäftsleitung gegen die Beschäftigten steht in krassem Gegensatz zur derzeitigen Image-Kampagne des Discounters, die Kundinnen und Kunden glauben machen soll, Lidl lege großen Wert auf Qualität und Fairness bei Produktion und Einkauf der angebotenen Ware sowie im Umgang mit den eigenen Beschäftigten (siehe Azubi-Kampagne "Dreamteam2006").
Deshalb gibt es hier einen neuen Artikel zum Thema Fairness und Image, der sich auf Eure Kommentare freut.